Binär Optionen Handelsräume

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FxConverter169 199682112017 OANDA Corporation. 104210891077 10871088107210741072 10791072109710801097107710851099. 10581086107410721088108510991077 10791085107210821080 OANDA, fxTrade 1080 108910771084107710811089109010741086 10901086107410721088108510991093 107910851072108210861074 fx 10871088108010851072107610831077107810721090 OANDA Corporation. 104210891077 108710881086109510801077 10901086107410721088108510991077 10791085107210821080, 10871088107710761089109010721074108310771085108510991077 10851072 1101109010861084 10891072108110901077, 11031074108311031102109010891103 10891086107310891090107410771085108510861089109011001102 108910861086109010741077109010891090107410911102109710801093 1074108310721076107710831100109410771074. 10581086108810751086107410831103 10821086108510901088107210821090107210841080 10851072 10801085108610891090108810721085108510911102 107410721083110210901091 108010831080 10801085109910841080 107410851077107310801088107810771074109910841080 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OANDA Japan Co. Ltd. 8212 108710771088107410991081 10761080108810771082109010861088 10871086 108610871077108810721094108011031084 1089 10921080108510721085108910861074109910841080 1080108510891090108810911084107710851090107210841080 1090108010871072 Kanto Lokale Finanz Bureau (Kin-sho) 108810771075. 8470 2137 1095108310771085 1040108910891086109410801072109410801080 1092108010851072108510891086107410991093 109211001102109510771088108910861074, 108810771075. 8470 1571. Hauptverwaltung 650 North Clay Street Memphis, Missouri 67005 Telefon (800) 748-7875 (660) 465-7225 Traffic amp Abrechnung Kontakt Lana Norfleet Telefon (641) 722-3008 Fax (660) 465-2626 Nehmen Sie Kontakt mit Mark auf Im Falle von Website-Fragen. 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Aktienoptionen Auf Ipo

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Beispielsweise kann ein 3-Monats-Diagramm hinter mehreren Monaten liegen, während das 6-Monats-Diagramm auf demselben Bestand aktuell ist. Gute App. Kunden kauften auchImportant rechtliche Informationen über die E-Mail, die Sie senden werden. Durch die Nutzung dieses Dienstes erklären Sie sich damit einverstanden, Ihre echte E-Mail-Adresse einzugeben und nur an Personen zu senden, die Sie kennen. Es ist eine Verletzung des Rechts in einigen Gerichtsbarkeiten zu fälschlich identifizieren sich in einer E-Mail. Alle Informationen, die Sie zur Verfügung stellen, werden von Fidelity ausschließlich für den Zweck verwendet, die E-Mail in Ihrem Namen zu senden. Die Betreffzeile der E-Mail, die Sie senden, ist Fidelity: Ihre E-Mail wurde gesendet. Mutualfonds und Investmentfonds - Fidelity Investments Mit einem Klick auf einen Link öffnet sich ein neues Fenster. Was wir bieten Erfahren Sie mehr Initial Public Offerings (IPOs) Zugelassene Fidelity-Kunden sind herzlich eingeladen, an neuen Emissionen zu beteiligen, darunter Börsengänge sowie Folge - und Sekundärangebote. Wir haben Beziehungen mit der Credit Suisse, Kohlberg Kravis Roberts Co. (KKR) und mehreren anderen Underwritern aufgebaut, um den Zugang zu neuen Emissions - und Fixed-Income-Angeboten zu ermöglichen. Kontoinhaber können sich für Fidelity Alerts anmelden, um Benachrichtigungen über diese Möglichkeiten zu erhalten. Research IPOs Sehen Sie sich den Kalender der kommenden Angebote an, laden Sie Prospekte herunter, nehmen Sie an einem Angebot teil oder bestätigen Sie Ihre Interessenbekundung (IOI). Arten von Aktienoptionen Dies ist der Prozess, den ein Unternehmen verwendet, um seine ersten Aktien an die Öffentlichkeit zu verkaufen. Der Preis wird vom federführenden Underwriter bestimmt. In einem Börsengang kaufen Anleger Aktien, bevor die Aktien an einer Börse handeln. Dies ist eine Aktienemission eines Unternehmens nach dem Börsengang. Diese Art von Angebot ist der öffentliche Verkauf von zuvor emittierten Wertpapieren von großen Investoren, in der Regel Unternehmen oder Institutionen gehalten. Auch als Auktions-IPO bekannt, basiert dieses Verfahren auf einem Modell ähnlich dem, das verwendet wird, um US-Schatzkammern zu versteigern. Kunden, die eines der folgenden Kriterien erfüllen, können zur Teilnahme an Börsengängen berechtigt sein: Retail Assets Ohne institutionelle und kollektive Vermögenswerte wie 401 (k) und 403 (b) sowie Annuitätsverträge. 100.000 zur Teilnahme an traditionellen IPOs, die von KKR, Folge - und Nebenangeboten unterstützt werden, sowie OpenIPOs 500.000 zur Teilnahme an traditionellen IPOs, die von der Credit Suisse und anderen Underwritern unterstützt werden Commissionable Trades Enthält Aktien-, Fixed Income - oder Optionsgeschäfte. 36 Trades in einem rollierenden 12-Monats-Zeitraum Teilnahme an einem der folgenden Dienstleistungen: Fidelity Brokerage Services bietet Zugang zu einer breiten Palette von Börsengängen für zugelassene Broker-Kunden. Wir sind in der Lage, diesen Service durch unsere Beziehungen zu Investmentbanken, die IPOs zu unterzeichnen und zuteilen, einige Aktien an Fidelity Brokerage Services bieten. Die führenden Underwriter verteilen die überwiegende Mehrheit der IPO-Aktien an Institutionen wie Pensionskassen und Investmentfonds. Nur ein kleiner Prozentsatz eines IPOs wird an Kleinanleger vergeben. Fidelity erwirbt Aktien über an dem Angebot beteiligte Investmentbanken und stellt diese Anteile den berechtigten Kunden zur Verfügung, die versuchen, am Angebot teilzunehmen. Bei Fidelity bemühen wir uns, alle IPO-Aktien so fair wie möglich zuzuteilen. Aber vor allem in populären IPOs können wir nicht immer die Nachfrage der Kunden. Arten von festverzinslichen Wertpapieren Anleihenmärkte Fidelity bietet auch Anlegern die Möglichkeit, sowohl an Neuemissionen als auch an sekundären Anleihemärkten teilzunehmen. Die Teilnahme an traditionellen IPOs unter der Leitung von Kohlberg Kravis Roberts amp Co. (KKR) ist für Vermittlungskunden mit mindestens 100.000 in bestimmten Vermögenswerten bei Fidelity reserviert. Andere Anbieter von traditionellen Börsengängen und anderen durch Fidelity durchgeführten Aktienwerten können für Broker-Kunden mit mindestens 100.000 oder 500.000 in bestimmten Vermögenswerten bei Fidelity reserviert werden. Auktion OpenIPOs und Sekundärangebote, die über Fidelity zur Verfügung gestellt werden, sind für Broker-Kunden mit mindestens 100.000 in bestimmten Vermögenswerten bei Fidelity gehalten. Mitglieder von Premium Services oder Kunden, die 36 oder mehr Aktien, festverzinsliche Wertpapiere oder Optionsgeschäfte in einem rollierenden Zwölfmonatszeitraum platziert haben, sind sowohl für traditionelle als auch für Versteigerungen geeignet. Die 500.000 oder 100.000 Anforderung und 36 Handelsschwellen werden wöchentlich ermittelt, indem alle Vermögenswerte und Geschäfte in Einzelhandelskonten zusammengefasst werden, die denselben Namen und die Sozialversicherungsnummer auflisten und von der Fidelity Investments Institutional Operations Company oder Fidelity Brokerage Services LLC (exkl Vermögenswerte oder Geschäfte, die im Namen von Geschäftsbereichen der Fidelity Investments Institutional Services Company geführt werden, wie 401 (k) oder 403 (b) Planvermögen). Andere Vermögenswerte können nach unserem Ermessen in die Berechnung einbezogen werden. Darüber hinaus muss ein Konto, in dem eine Angabe von Zinsen eingegeben wird, mindestens 2.000 in bar oder voll gezahlte Wertpapiere haben. Es gibt Risiken im Zusammenhang mit der Investition in ein öffentliches Angebot, einschließlich unbewiesenen Management und etablierte Unternehmen, die erhebliche Schulden haben können. Daher können sie nicht für jeden Anleger geeignet sein. Der Kunde sollte den Angebotsprospekt sorgfältig lesen und selbst entscheiden, ob eine Anlage in das Angebot mit den Anlagezielen, der finanziellen Situation und der Risikobereitschaft im Einklang steht. Bleiben Sie verbunden Facebook Twitter LinkedIn Google YouTube Fidelity Mobile Karriere Pressemitteilungen Über Fidelity International

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Es gibt viele Bedingungen, die ein Investor wissen muss, ob er in binäre Optionen investieren will. Was ist 8220in die money8221, was ist eine Berührung binäre Option, was ist highlow etc View Beispiele und sehen Sie ein Video über die binäre Optionen sind in meinem binären Optionen Grundlagen Seite. Was sind binäre Optionen Signale Es gibt einige erfahrene Analysten, die den Überblick über die Märkte. Wenn sie eine Handelschance finden, schicken sie Ihnen einfache Anweisungen, wann und wie zu handeln. Sie senden diese Warnungen per E-Mail, SMS oder sie post sie auf einer Live-Webseite. Dies sind die Signale für binäre Optionen. Signale zusammen mit Binary Options Robots können einem Anfänger, sondern auch ein erfahrener Trader zu helfen. Mit einem guten Signalanbieter können Sie sicher sein, dass Sie weniger Trades verlieren. Es hilft Ihnen, mehr als ein binärer Optionshändler erfolgreicher zu sein. 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Was ist ein Binary Options Broker Binäre Optionen Broker sind die Unternehmen, die die Investitionen und das Geld der Händler zu verwalten, indem sie ihnen eine Online-Handelsplattform, die die Investoren verwenden können, um zu handeln und Gewinne zu erzielen. Sie verdienen Geld abhängig von der Anzahl der Kunden mit ihnen verbunden. Sie bieten alle notwendigen Dienstleistungen für ihre Kunden und helfen ihnen im Handel. Es gibt zwei Möglichkeiten, mit denen diese Makler Geld verdienen können. Die erste ist durch die Erhebung einer Provision auf die Käufe durch den Händler gemacht. Dies ist vor allem im normalen Handel verwendet. Die zweite ist durch Einlösen in das Geld von den Händlern verloren. Die meisten der Fälle ist es nur die zweite. Erfahren Sie mehr zu verstehen, wie binäre Optionen Broker Geld verdienen. Bei der Auswahl eines Brokers für Ihre Investition, sollten Sie richtig über seine Reputation zu überprüfen. Auf diese Weise können Sie sich von unnötigen Schwierigkeiten beim Handel sparen. Wie Scams zu vermeiden Wie auch andere Online-Transaktionen, Binäre Optionen können auch Betrügereien haben. Aber wie ein informierter Trader, sollten Sie wissen, wie können Sie solche Betrügereien zu vermeiden und sicher sein. Es gibt mehrere Möglichkeiten, mit denen Sie diese Betrügereien zu vermeiden und haben einen sicheren Handel. Diese sind: Überprüfen Sie zweimal über einen Makler, bevor Sie Ihr hart verdientes Geld mit ihm investieren. Wählen Sie eine renommierte und vertrauenswürdige nur. Sie sollten verstehen, dass der Binär-Optionen-Handel das Risiko umfasst. Machen Sie Ihre Investitionen halten diese im Auge, zumindest in der Anfangsphase. Die Makler, die das Risiko-Element herunterspielen, sollten nicht vertraut werden. Obwohl es schwierig für Sie aussehen kann, lesen Sie alle erwähnten Bedingungen sorgfältig durch, bevor Sie investieren. Es gibt Ihnen ein klares Bild von allen Richtlinien. Die Makler sollen alle Informationen über Sie halten, um privat zu sein. Wenn sie diese Privatsphäre verletzen, kann es ein klares Signal für einen Betrug sein und Sie sollten aufmerksam zu bekommen. Wenn ein Makler sich weigert, Ihr verdientes Geld zu zahlen, signalisiert es auch einen Betrug. Sie sollten sofort benachrichtigt werden und die notwendigen Maßnahmen ergreifen. Warum verwenden Sie ein Binary Options Demo-Konto Wenn Sie neu in Binär-Optionen Handel sind, die Schaffung eines Demo-Account ist ein guter Weg, um sich akklimatisiert. Was ist eine binäre Optionen Demo-AccountIt ist auch als Praxis-Account bekannt, wie Sie Echtzeit-Trades durch sie ohne Einzahlung von Geld machen können. So wird es auch keine Anzahlung Demo-Konto genannt. Es ist wie ein echtes Konto, aber Sie sind mit 8220fake8221 Geld und nicht verkaufen. Es ist wie eine Übungseinheit für die neuen Händler. Anfänger lernen, so viele Dinge über die Handelsplattform zu lernen, ohne das Risiko, echtes Geld zu verlieren. 60 Sekunden Binäre Optionen Dies ist ein schnell wachsendes Binär-Optionen-Handel. Sie können große Rückkehr für Sie fast sofort erhalten. Aber Sie sollten vorsichtig genug sein, während der Umgang mit dem Risiko mit ihnen ist auch mehr. Ein Geheimnis für den erfolgreichen 60-Sekunden-Binärhandel ist, dass Sie nicht jede Minute handeln sollten. Vielmehr sollten Sie geduldig sein und auf gute Öffnungen warten. Das ist dem Tageshandel sehr ähnlich. Ein guter Trader kann große Renditen in kurzer Zeit zu verdienen, wenn es gute Chancen. Ich war nie erfolgreich bei 60 Sekunden trading. It ist nicht für mich. Nur mit binären Optionszeichen konnte ich damit Geld verdienen. Wie handeln binäre Optionen Ich bin nicht dabei, Ihnen jede Strategie hier. Der einfachste Weg ist, die besten Signal-Anbieter und Handel mit einem der besten Broker zu finden. 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Aufhebung Aller Stock Optionen Und Boni

Arten von Boni Es gibt verschiedene Arten von Bonusprogrammen. Einige Pläne geben den Mitarbeitern einen gewissen Anteil der Unternehmensgewinne (laufende Gewinnbeteiligung), unabhängig von der Leistung von Einzelpersonen oder Teams oder vielleicht einen Bonus auf das gesamte Unternehmen, basierend auf der Unternehmensleistung (organisationsweiter Bonus). Andere Programme geben Anreize für Einzelpersonen (individuellen Anreiz) oder Teams (team incentivesmall Gruppenanreiz), um bei oder oberhalb bestimmter Schwellenwerte durchzuführen. In einigen Unternehmen sind Fertigungsteams in der Lage, an den Gewinnen aus der Verbesserung von Produktion und Qualität (Gewinnverteilung) teilzuhaben. Und eine Reihe von Bargeld und Noncash Awards sind für bestimmte Arten von Leistungen in einigen Unternehmen möglich (Spot-Bonus-Auszeichnungen, Noncash-Belohnungen). Sie können auch verdienen Boni für die Einstellung oder immer Ihren Freund einen Job bei Ihrem Unternehmen. Aktuelle Gewinnbeteiligung Eine sehr einfache Art des Bonusprogramms ist die laufende Gewinnbeteiligung. Ein Unternehmen beiseite eine vorgegebene Menge, in der Regel zwischen 2,5 und 7,5 Prozent der Gehaltsabrechnung, aber manchmal so hoch wie 15 Prozent, als Bonus auf Grundgehalt. Solche Boni hängen von der Unternehmensgewinne, entweder die gesamte Unternehmen Rentabilität oder aus einer bestimmten Branche. Manchmal sind die Boni auf der ganzen Linie gegeben, und manchmal werden sie in größeren Prozentsätzen der Entschädigung gegeben, je mehr jemand macht. Der Zweck von Gewinnbeteiligungsprämien ist, die Mitarbeiter zu ermutigen, zu verstehen, wie ihre Arbeit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens beeinflusst und die Rentabilität des Unternehmens verbessert. Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen macht Geld und wie Ihre Position kann dazu beitragen, dass es mehr machen. Der Jahresbericht und andere Aussagen geben Ihnen eine Vorstellung davon, wie das Unternehmen durchführt. Es wird auch Sie gut aussehen zu Ihrem Manager, wenn Sie ein Interesse an der companys Leistung zeigen. Gain Sharing Diese Art von Bonus-Programm ist am häufigsten in Fertigungsanlagen und ist so konzipiert, um Produktivität und verbesserte Produktqualität zu belohnen. Gain-Sharing funktioniert am besten, wenn Mitarbeiter für Produktionsmenge und - qualität verantwortlich sind und dazu angehalten werden, die Produktivität zu verbessern. Dieses Programm spiegelt eine Philosophie, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit am besten kennen. Gain-Sharing-Programme zahlen Boni für statistische Verbesserungen in der Produktion und Qualität auf einer vierteljährlichen oder manchmal monatlichen Basis, was ein Gefühl der Aufregung für die Teilnehmer. Diese Programme sind oft sehr erfolgreich und verwandeln das Produktionswerk zu einem Zentrum des Engagements der Mitarbeiter. Spot Bonus Award Einige Unternehmen belohnen Mitarbeiter auf der Stelle für Leistungen, die besondere Anerkennung verdienen. Spot-Bonus-Auszeichnungen sind in der Regel 50 und höher und kann von Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten und jede übergeordnete Person oder Peer in Ihrem Unternehmen vorgenommen werden. Sie können diese für nur extra hilfreich. Die Mathematik ist in der Mitarbeiter-Gunst: Unternehmen mit Spot-Bonus-Programme bieten etwa 1 Prozent der Gehaltsabrechnung und erwarten, dass solche Boni auf 25 Prozent der Mitarbeiter für sie zugänglich machen, so dass sie mehr als einen Instant-Bonus in einem Jahr verdienen. Noncash Bonus Obwohl die falsche Art von Mitarbeiter des Monats-Konzept kann käsig, smarmy, und herablassend, seine alle in der Ausführung. Ein gut entworfenes noncash Bonusprogramm kann Stolz vermitteln und Moral der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die einen großartigen Job geleistet haben, müssen bei einer besonderen Zeremonie an die Front eines überfüllten Raumes kommen, als ob sie einen Academy Award erhalten. Das Zertifikat oder die Trophäe sollte nachdenklich und geschickt gestaltet und dem Anlass angemessen sein. Diese Preise sind manchmal mit einem Token greifbaren Preis, wie ein Geschenkgutschein, ein Bonus-Tag frei, oder ein großer Parkplatz gekoppelt. Sie wissen, dass Ihre Firma ein gutes noncash Bonusprogramm hat, wenn diese Preise begehrt werden und wenn Leute, die sie empfangen, sie stolz an ihren Schreibtischen oder in ihren Häusern zeigen. Darüber hinaus kann diese Art von Auszeichnung Ihnen helfen, eine Förderung oder einen neuen Job, so dass es auf Ihrem Lebenslauf. Sign-On Bonus Nicht mehr nur für Star-Athleten, Sign-On-Boni sind alltäglich geworden. Ihre Nutzung erstreckt sich nun auf fast alle Mitarbeiter in allen Lebensbereichen, vor allem, wenn die Arbeitslosigkeit niedrig ist und Top-Talent schwer zu finden ist. Angesichts neuer Mitarbeiter, die soeben dem Unternehmen beigetreten sind, dient diese Auszeichnung zwei Zwecken: der Gründung von Firmenwerten und die Veräußerung eventueller Vergütungen, die der bisherige Arbeitgeber auf dem Tisch hinterlassen hat. Der zweite Zweck ist wichtig, sich zu erinnern. Vor dem Beitritt zu einem neuen Unternehmen, achten Sie darauf, für jede Art von Entschädigung Programm, in dem Sie teilnehmen Konto. Wenn Sie einen Bonus in ein paar Monaten erwarten, fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber, Sie aus ihm zu kaufen. Wenn Sie irgendwelche Aktienoptionen, insbesondere Optionen, die im Geld sind, fragen Sie den Arbeitgeber, sie zu kaufen (entweder in bar oder neue Aktienoptionen). Vergessen Sie nicht, Gewinnbeteiligungsprämien oder definierte Beiträge (z. B. ein 401-k-Spiel oder ein Employee Stock Options-Programm (ESOP)) auf Ihr Ruhestandskonto zu machen. Denken Sie daran, ein Anmelde-Bonus, auf ein Minimum, ist es, Sie zu halten, wie Sie eine Reihe von Kompensationsprogrammen für eine neue handeln. Mittlere bis große Unterzeichnungsprämien können über einen Zeitraum bis zu einem Jahr gezahlt werden, um die Interessen des Unternehmens zu schützen. Mission Bonus (auch als Task Bonus oder Meilenstein Bonus) Task-Boni werden an ein Team von Mitarbeitern für die Erreichung eines Meilensteins oder für die Fertigstellung eines wichtigen Projekts gegeben. In der Regel sind diese Boni sparsam angeboten, aber sie wurden häufiger in der Software-und Hardware-Entwicklung verwendet, um das Treffen engen Terminen zu fördern. Manchmal enthalten diese Programme eine Qualitätsmaßnahme, um vor zu viel Fokus auf Geschwindigkeit zu schützen. Mission Boni sind zusätzlich zu jeder anderen Vergütung Programm, in dem Sie teilnehmen und kann erheblich sein (ein Monat Gehalt ist nicht ungewöhnlich, und sicherlich nicht weniger als eine Woche). Wieder ist diese Auszeichnung für die Art der Leistung, die Erwähnung verdient in Ihrem Lebenslauf verdient. Empfehlungsbonus In heißen Arbeitsmärkten kann es für Arbeitgeber schwierig sein, qualifiziertes Personal zu finden. Wenn Talent knapp ist, halten viele Arbeitgeber Recruiter auf Kandidaten zu finden, in der Regel zahlen die Recruiter 20 bis 30 Prozent der neuen Hire im ersten Jahr zahlen. Viele Arbeitgeber würden lieber nicht diese Gebühr bezahlen und stattdessen Empfehlungsprämien für Mitarbeiter anbieten, um Freunde und Bekannte zu empfehlen. Arbeitgeber sind bequem in der Einstellung Freunde von Mitarbeitern, weil Mitarbeiter sind unwahrscheinlich, Menschen empfehlen, die machen sie schlecht aussehen wird. So haben Sie nicht Angst, Ihren Freund einzuladen, um an Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Referral Boni sind in der Regel Hunderte bis Tausende von Dollar und in der Regel abhängig von der Ebene der neuen Miete. Einige Unternehmen zahlen so viel wie 10.000 bis 20.000, wenn Sie eine neue ältere Person, die Firma einzuführen. Also, wenn Ihr ehemaliger Chef ist eine gute Passform für eine Öffnung, könnte es sich lohnen, lassen Sie Ihre neue Firma wissen. Aufbewahrungsbonus Bei ungewöhnlichen Umständen, wie Fusionen oder Übernahmen, oder wenn ein wichtiges Projekt abgeschlossen werden muss, werden den Mitarbeitern Bonuszahlungen gewährt. Diese Prämien sind so ausgelegt, dass sie Kontinuität bieten, wenn potenzielle Unsicherheit über die Beschäftigten im Unternehmen besteht. Der Bonus ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitgeber zu informieren, dass sie das Projekt abschließen oder im Falle einer Fusion bis zu einem bestimmten Termin bleiben, damit kritische Aktivitäten ohne Unterbrechung fortgesetzt werden können. Retention Boni sind in der Regel etwa 10 bis 15 Prozent des Gehalts. Holiday Bonus Urlaub Boni reichen von kleinen Geschenken (z. B. Bargeld oder die allgegenwärtige Urlaub Türkei), um ein Monatsgehalt. Der Betrag wird in der Regel durch die Unternehmen Praktiken diktiert. Wenn Sie ein Monatsgehalt erhalten, zählen Sie es als Teil Ihres Gehalts, wenn Sie für die Arbeit woanders suchen. Diese Praxis wird in der Regel als 13-Monats-Gehalt, und ist kein echter Bonus, da keine Leistung erforderlich ist, um es zu erhalten. Verkaufsprovisionen Verkaufskommissionen werden an Verkäufer verkauft. Gewöhnlich werden diese Preise als Prozentsatz des Umsatzes ausgezahlt. In einigen Fällen können die Provisionszinsen mit steigendem Absatz steigen. In weniger Fällen kann der Prozentsatz sinken. Alles hängt vom Schema ab. Verkaufsprovisionen sollen eine bedeutende Einkommensquelle für Vertriebsmitarbeiter darstellen, die mindestens 50 Prozent der gesamten Barabfindung ausmachen. Wenn Sie einen neuen Job oder Verkaufsgebiet annehmen, fragen Sie für die vorherigen Verkäufer Verkaufsleistung zu bestimmen, wie wahrscheinlich Sie sind, um Ihre Quote und Umsatzziel für Sie zu erreichen, um Ihre persönlichen Einkommen Ziele zu erreichen. Bauen Sie auch einen Businessplan auf, der auf Ihrem Verständnis Ihres Vertriebsgebietes basiert. Dies ist der Schlüssel zum Verständnis, wie einfach oder schwierig schlagen Ihre Ziele sein wird. Related ArticlesA Leitfaden für CEO-Kompensation Es ist schwer zu lesen, die Wirtschaftsnachrichten ohne Berichte über die Gehälter, Boni und Aktienoptionspakete an Führungskräfte der öffentlich gehandelten Unternehmen vergeben. Making Sinn für die Zahlen zu beurteilen, wie Unternehmen zahlen ihre Top-Messing ist nicht immer einfach. Ist Vorstand Entschädigung zu Gunsten der Investoren arbeiten Hier sind ein paar Leitlinien für die Prüfung eines Unternehmen Entschädigung Programm. Risk and Reward Company Boards, zumindest grundsätzlich, versuchen, Ausgleichsverträge verwenden, um Führungskräfte Aktionen mit Unternehmenserfolg auszurichten. Die Idee ist, dass CEO Leistung Wert für die Organisation. Zahlen für die Leistung ist das Mantra die meisten Unternehmen verwenden, wenn sie versuchen, ihre Entschädigungspläne zu erklären versuchen. Während jeder kann die Idee der Bezahlung für die Leistung zu unterstützen, bedeutet dies, dass CEOs auf Risiko: CEOs Vermögen sollte steigen und fallen mit Unternehmen Vermögen. Wenn Sie ein Unternehmen Entschädigung Programm suchen, ist es wert zu überprüfen, wie viel Beteiligung Führungskräfte bei der Bereitstellung der Ware für Investoren zu sehen. Werfen wir einen Blick auf, wie verschiedene Formen der Entschädigung setzen ein CEOs belohnen in Gefahr, wenn die Leistung schlecht ist. (Mehr dazu lesen Sie in Evaluating Executive Compensation.) CashBase Gehälter In diesen Tagen seine gemeinsame für CEOs erhalten Grundgehälter weit über 1 Million. Mit anderen Worten, der CEO erhält eine tolle Belohnung, wenn das Unternehmen gut macht, aber immer noch die Belohnung erhält, wenn das Unternehmen schlecht macht. Auf ihren eigenen, große Grundgehälter bieten wenig Anreiz für Führungskräfte, härter zu arbeiten und intelligente Entscheidungen zu treffen. Boni Seien Sie vorsichtig mit Boni. In vielen Fällen ist ein jährlicher Bonus nichts weiter als ein Grundgehalt in Verkleidung. Ein CEO mit einem 1 Million Gehalt kann auch einen 700.000 Bonus erhalten. Wenn einer dieser Bonus, sagen, 500.000, nicht mit Leistung variieren, dann die CEOs realen Gehalt 1,5 Millionen ist. Boni, die mit der Leistung variieren sind eine andere Sache. Sein hartes, mit der Idee zu argumentieren, dass CEOs, die wissen, dass sie für Leistung belohnt werden neigen, auf einem höheren Niveau durchzuführen. CEOs haben einen Anreiz, hart zu arbeiten. Performance kann durch eine beliebige Anzahl von Dingen, wie Gewinne oder Umsatzwachstum, Return on Equity bewertet werden. Oder Aktienkursaufwertung. Aber mit einfachen Maßnahmen, um angemessene Vergütung für die Leistung zu bestimmen kann schwierig sein. Finanzkennzahlen und jährliche Kursgewinne sind nicht immer ein faires Maß dafür, wie gut ein Manager seine Arbeit macht. Führungskräfte können ungerecht bestraft werden für einmalige Ereignisse und harte Entscheidungen, die Leistung verletzen oder negative Reaktionen aus dem Markt verursachen könnten. Seine bis zu dem Board of Directors, um eine ausgewogene Reihe von Maßnahmen für die Beurteilung der CEOs Wirksamkeit zu schaffen. (Erfahren Sie mehr über die Beurteilung eines CEOs Leistung bei der Bewertung einer Companys Management.) Aktienoptionen Unternehmen Trompete Aktienoptionen als der Weg, um Führungskräfte finanziellen Interessen mit Aktionären Interessen zu verbinden. Aber Optionen sind weit von perfekt. In der Tat, mit Optionen, kann das Risiko schlecht verschoben werden. Wenn Aktien in Wert steigen, können Führungskräfte ein Vermögen von Optionen zu machen - aber wenn sie fallen, verlieren die Anleger, während Führungskräfte sind nicht schlechter als zuvor. In der Tat, einige Unternehmen lassen Führungskräfte tauschen alte Optionsaktien für neue, niedrigere Preise Aktien, wenn die Aktien der Gesellschaft fallen im Wert. Schlimmer noch, der Anreiz, den Aktienkurs nach oben zu halten, damit Optionen im Geld bleiben wird, ermutigt Führungskräfte, sich ausschließlich auf das nächste Quartal zu konzentrieren und die langfristigen Interessen der Aktionäre zu ignorieren. Optionen können sogar Top-Manager, um die Zahlen zu manipulieren, um sicherzustellen, dass die kurzfristigen Ziele erfüllt sind. Das verstärkt nicht die Verbindung zwischen CEOs und Aktionären. Aktienbesitz Akademische Studien sagen, dass die gemeinsame Aktienbesitz ist der wichtigste Performance-Treiber. So, ein Weg für CEOs, um wirklich ihre Interessen mit den Aktionären gebunden ist, für sie Aktien zu besitzen, nicht Optionen. Im Idealfall bedeutet, dass Führungskräfte Boni auf den Zustand, den sie das Geld verwenden, um Aktien zu kaufen. Face it: Top-Führungskräfte handeln mehr wie Besitzer, wenn sie eine Beteiligung an dem Geschäft haben. (Wenn Sie über den Unterschied in den Beständen fragen, schauen Sie sich unsere Stocks Basics Tutorial.) Finden der Zahlen Sie können eine ganze Reihe von Informationen über ein Unternehmen Entschädigung Programm in seiner regulatorischen Einreichung zu finden. Formular DEF 14A, bei der Securities and Exchange Commission eingereicht. Bietet zusammenfassenden Tabellen der Entschädigung für ein Unternehmen CEO und andere höchst bezahlte Führungskräfte. Bei der Beurteilung der Grundgehalt und Jahresbonus, sehen die Investoren gerne Unternehmen einen größeren Teil der Entschädigung als Bonus statt Grundgehalt. Die DEF 14A sollte eine Erklärung geben, wie der Bonus ermittelt wird und welche Form der Lohn ist, ob Barmittel, Optionen oder Aktien. Informationen zu CEO-Aktienoptionsbeteiligungen finden sich auch in den Übersichtstabellen. Das Formular offenbart die Häufigkeit der Aktienoptionen Zuschüsse und die Höhe der Auszeichnungen von Führungskräften im Jahr erhalten. Ferner werden Re-Pricing von Aktienoptionen ausgewiesen. Die Proxy-Anweisung ist, wo Sie Zahlen auf Führungskräfte wirtschaftliches Eigentum in der Firma finden können. Aber ignorieren Sie nicht die Tabellen, die Fußnoten begleiten. Dort finden Sie heraus, wie viele der Aktien die Exekutive tatsächlich besitzt und wie viele sind nicht ausgeübt Optionen. Wieder ist es beruhigend, Führungskräfte mit viel der Aktienbesitz zu finden. Schlussfolgerung Assessing CEO Kompensation ist ein bisschen eine schwarze Kunst. Das Interpretieren der Zahlen ist nicht schrecklich einfach. Gleichwohl ist es wertvoll für Investoren, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Kompensationsprogramme Anreize - oder negative Anreize - für Top-Manager schaffen können, im Interesse der Aktionäre zu arbeiten. Bonus Compensation und Clawbacks: Was Arbeitgeber brauchen, um zu wissen Arbeitgeber haben vor kurzem erforscht die Verwendung von clawbacks zur Wiedererlangung Bonus Entschädigung an Mitarbeiter zahlen. Clawbacks sind vertragliche Bestimmungen, die einen Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Entschädigungen von einem Arbeitgeber nach Ereignissen wie einem Arbeitnehmer Beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur Entschädigung des Arbeitgebers im Fall eines Fehlverhaltens des Mitarbeiters, zur Verwendung als Retention Anreiz oder bei einem Arbeitnehmer Abfahrt und zurückzuzahlen Nachfolgende Arbeit für einen Wettbewerber. Dieser Client Alert befasst sich nicht mit dem Einsatz von Clawbacks in Bezug auf eine aktienbasierte Vergütung, die seit langem insbesondere von Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche erfolgt. Vielmehr liegt unser Fokus auf der Kürzung der Barausgleichszahlungen an einen Mitarbeiter. Die Arbeitgeber müssen sich der besonderen rechtlichen Probleme bewusst sein, die bei der Ausarbeitung, Verhandlung und Durchsetzung solcher Clawbacks auftreten können. Obwohl einige Arbeitgeber Clawbacks als Werkzeug vor 2002 benutzten, war das Sarbanes-Oxley Act von 2002 das erste Bundesgesetz, das verlangt, dass bestimmte Prämien, die zuvor an eine Führungskraft gezahlt wurden, an den Emittenten eingezahlt oder zurückgezahlt werden. Diese Verfall - oder Tilgungsverpflichtung gilt nur für den CEO und CFO des Emittenten und wird bei einer Neuformulierung des Emittentenausschusses aufgrund einer wesentlichen Nichterfüllung oder eines Fehlverhaltens ausgelöst. Nach dem Emergency Economic Stabilization Act von 2008 und dem American Recovery and Reinvestment Act von 2009 hat das Bundes-Rettungsprogramm das Konzept der Exekutivrückzahlung von Tantiemen in Zusammenhang mit Ungenauigkeiten des Jahresabschlusses wieder eingeführt. Diese neuen Regeln gelten für eine breitere Gruppe von Führungskräften und wurden weithin als kritisch für die Kongress-Genehmigung des Bundes-Rettungsprogramms angesehen. Am 10. Juni 2009 verabschiedete das Finanzministerium eine Zwischenfinanzregelung (31 CFR Part 30, RIN 1505-AC09 für die am 15. Juni 2009 geplante Veröffentlichung des Bundesregisters) mit dem Titel "TARP Standards for Compensation and Corporate Governance" - out Programme Vorstandsvergütung Bestimmungen. Die Zwischenfinanzregelung sieht vor, dass jede Bonuszahlung in Bezug auf bestimmte Führungskräfte von Rettungsdiensten einer Rückforderungs - oder Rückzah - lungsrückstellung unterliegen muss, die unter bestimmten Umständen in Bezug auf wesentliche ungenaue Abschlüsse oder leistungsorientierte Kriterien ausgelöst wird. Eine Prämienzahlung zu diesem Zweck ist weitgehend definiert, um Retention - und Anreizzahlungen zu beinhalten, und gilt als getroffen, wenn der Mitarbeiter ein rechtsverbindliches Recht zur Zahlung erhält. Eine wesentliche Klarstellung besteht darin, dass der TARP-Empfänger seine Rech - tungsrechte ausüben muss, es sei denn, dass dies unzumutbar ist (z. B. wenn die Kosten für die Durchsetzung der Rechte den zu erhebenden Betrag übersteigen). Obwohl die jüngsten Rettungsmaßnahmen die Verwendung von Clawbacks als kritischen Schutz für Aktionäre genehmigen, schafft der Einsatz von Clawbacks spezielle rechtliche Fragen und Überlegungen. Typischerweise wird die Verpflichtung zur Rückzahlung der Bonusvergütung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmer ausgelöst. Sobald die Verpflichtung ausgelöst wird, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die zuvor erhaltene Bonusvergütung entweder pauschal oder in Raten zurückzuzahlen. Mögliche steuerliche Folgen Die Art und der Zeitpunkt der Rückzahlungsverpflichtung sollte sorgfältig geprüft werden. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses können der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer den Rückzahlungsplan verhandeln oder den Rückzahlungsbetrag als Abfindung zur Abfindung betrachten. § 409A des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung (Kodex), der Sanktionen für aufgeschobene Entschädigungen vorsieht, scheint die Fähigkeit der Arbeitgeber, die Bedingungen der Bonusrückzahlung neu zu verhandeln, sowie die Fähigkeit, Abfindungen auszugleichen, zu begrenzen Oder sonstige Entschädigung an den Arbeitnehmer durch die im Rahmen der Bonusrückzahlung geschuldeten Beträge. Die endgültigen Schatzanweisungen gemäß § 409A Kodex (Reg. 1.409A-3 (j) (4) (xiii) machen deutlich, dass der Ausgleich für eine Mitarbeiterverschuldung auf 5.000 pro Jahr begrenzt und nach demselben Zeitplan gezahlt werden muss Als normale Schulden Zahlungen. Es ist nicht ganz klar, ob es sich bei den Klauenrechten um eine steuerliche Schuld oder ein Darlehen handelt, das typischerweise ein vollständiger Rückgriffsschuldschein wäre. Die endgültigen Schatzanweisungen des § 409A des Kodex (Reglement 1.409A-3 (e)) beschränken jedoch auch die Neuverhandlung oder den Ausgleich von Schadensersatzansprüchen, soweit es sich um eine Ersetzung oder Ersetzung einer aufgeschobenen Vergütung handelt. Dies könnte ein Problem sein, bei dem der Abfindungsbetrag durch die Rückzahlungsverpflichtung reduziert wird, soweit die Abfindungsverpflichtung als aufgeschobene Vergütung angesehen wird oder könnte. Eine weitere steuerliche Frage, die entstehen könnte, besteht darin, die Einkommens - und Beschäftigungssteuern zu berücksichtigen, die in einem früheren Steuerjahr einbehalten wurden, wenn die ursprüngliche Bonusvergütung gezahlt wurde. Nach dem Anspruch der Rechtslehre würde die Bonusvergütung in das Empfangsjahr einbezogen und dem Arbeitnehmer wird die Möglichkeit eingeräumt, einen Abzug auf die im Jahr der Rückzahlung zurückgezahlte Entschädigung zu verlangen. Nordamerikanisches Öl Consolidated gegen Burnet. IRS Revenue Ruling 76-374 (1976 2 C. B. 19). Eine weitere rechtliche Betrachtung ist, dass Clawback-Rückstellungen häufig auf eine Arbeitnehmerverletzung gegen einschränkende Vereinbarungen, wie z. B. Nichtwettbewerb oder Nichtansatzregelungen, zurückzuführen sind. Das Landesrecht bestimmt, ob diese Bestimmungen in der anwendbaren Gerichtsbarkeit vollstreckbar sind. Darüber hinaus sehen die Endgültigen Treasury-Regelungen gemäß Section 409A des Kodex (Reg. 1.409A-1 (d)) vor, dass nicht wettbewerbsrechtliche Vereinbarungen die Wartezeit nicht verlängern (dh der Zeitraum, in dem ein Mitarbeiter wesentliche Dienstleistungen im Sinne von Bedeutung leisten muss) Von Section 409A des Code), und könnte daher ein Problem bei der Ausarbeitung von Clawback-Bestimmungen, die durch restriktive Covenants ausgelöst werden. Staatliche Lohn - und Stundengesetze Staatliche Lohn - und Stundengesetze sollten auch in Betracht gezogen werden, wenn ein Arbeitgeber beschließt, Clawback-Bestimmungen zu verwenden. Die einem Arbeitnehmer zugesagte oder zuvor gezahlte Bonusvergütung könnte als Lohn oder verdiente Entschädigung angesehen werden, die nach den geltenden staatlichen Lohn - und Stundengesetzen nicht verfällt. Die kritische Frage nach dem staatlichen Lohn - und Stundengesetz ist, ob die Entschädigung, die dem Clawback ausgesetzt ist, einen Lohn darstellt, insbesondere wenn der Bonus dem Arbeitnehmer nach einem Bonusplan oder einer Politik und nicht eindeutig ermessensbehaftet des Arbeitgebers geschuldet wurde. In vielen Staaten gelten Anreizvergütungen und Ermessensausgleichsleistungen, deren Höhe nicht festgelegt oder bestimmbar ist, nicht als Löhne. In New York State, zum Beispiel, Anreiz-Vergütung wie Aktienoptionen gilt nicht als Löhne. Guiry gegen Goldman Sachs Co. 814 N. Y.S.2d 617 (1. Dept 2006). Ebenso sind Boni, die diskretionär sind, auf der Grundlage der finanziellen Leistungsfähigkeit der Arbeitgeber und nicht direkt mit der persönlichen Produktivität eines Mitarbeiters verbunden sind nicht als Löhne nach New York State Labor Law. Truelove v. Northeast Capital Advisory, Inc., 715 N. Y.S.2d 366 (N. Y. 2000). Einmal gezahlt, kann selbst ein Ermessensspielraum als Lohn angesehen werden. In diesem Fall können die Arbeitgeber in ihrer Fähigkeit eingeschränkt werden, die Verpflichtung durchzusetzen, da eine Vollstreckung als unzulässiger Abzug von oder Verfall von Löhnen angesehen werden kann. Schließlich kann der Arbeitgeber, um einen Arbeitgeber zur Zahlung von Zahlungen, die früher an Arbeitnehmer oder ehemalige Mitarbeiter geleistet wurden, einen Prozess oder eine Klage vor Gericht einzuleiten. Diese Frage kann weiter kompliziert werden, wenn es andere Rechtsstreitigkeiten zwischen den Parteien im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gibt. Praktische Anleitung für Arbeitgeber Angesichts der potenziellen Probleme bei der Umsetzung und Durchsetzung von Clawbacks können Arbeitgeber Alternativen zu einer Clawback-Regelung, wie z. B. ein Retention-Bonusprogramm, das die Erfüllung wesentlicher Leistungen vor der Entschädigung verlangt, oder die Abfindungsregelungen für Abfindungen berücksichtigen Oder andere künftige Entschädigungen. Davon abgesehen, können Clawbacks von Boni ein nützliches Werkzeug zur Beibehaltung der Mitarbeiter und zur Verteidigung der Entschädigung Praktiken an Boards und Aktionäre sein. Ein wichtiger Faktor zu berücksichtigen ist, ob Clawbacks gesetzlich zulässig und vollstreckbar in der anwendbaren Gerichtsbarkeit sind. Bei der Formulierung von Clawback-Bestimmungen sollten die Arbeitgeber auch Folgendes berücksichtigen: Die Rückzahlungsverpflichtung sollte grundsätzlich schriftlich klar formuliert und von beiden Parteien unterzeichnet werden. Eine Clawback-Regelung, die in einer Vereinbarung dargelegt ist, die zum Zeitpunkt der Auszahlung der dem Clawback unterliegenden Prämie erfolgt Wird wahrscheinlich leichter durchzusetzen sein als eine Clawback-Bestimmung, die in einer Trennungsvereinbarung festgelegt ist, die zum Zeitpunkt der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ausgehandelt wird. Anzuwendende staatliche Lohn - und Stundengesetze sollten überprüft werden (wie das New York State Labor Law) (Z. B. Barmittel, Anreiz oder aktienbasierte Vergütung) Wenn die Rückstellung im Rahmen eines Bonusprogramms oder eines Programms für eine Gruppe von Mitarbeitern, die an dem Programm teilnehmen, anwendbar ist, besteht Konsistenz bei der Verwaltung und Anwendung der Rückzahlung Bestimmungen Es kann ein Vorteil sein, dem Arbeitgeber den Ermessensspielraum einzuräumen, die Art und Weise und den Zeitpunkt der Rückzahlungsverpflichtung zu bestimmen, und jede Freistellung von Forderungen sollte die Rückzahlungsverpflichtung ausschließen. Assoziierte Menschen

Liste Of Stock Options In Indien

FAQs: Futures und Optionen Handel in Indien Mit dem Ausstieg von Badla aus dem kommenden Monat, wird der Aktienmarkt sehen die Einführung von Optionen und Futures in einem großen Weg. Für Anleger, die Schwierigkeiten haben, die Terminologien zu verstehen, die mit Optionen und Futures sowie ihren Modi der Arbeit verbunden sind, gibt es eine anschauliche Erklärung. Was sind Optionen Eine Option ist ein Vertrag, der dem Käufer (Inhaber) das Recht gibt, aber nicht die Verpflichtung, bestimmte Mengen der zugrunde liegenden Vermögenswerte zu einem bestimmten (Basispreis) Preis vor oder zu einem bestimmten Zeitpunkt zu kaufen oder zu verkaufen Datum). Der Basiswert kann Rohstoffe wie Weizenreis Baumwolle Gold Öl oder Finanzinstrumente wie Aktien Aktien Aktienindex Anleihen etc. Wichtige Terminologie Basiswert - Der spezifische Sicherheitswert, auf dem ein Optionskontrakt basiert. Option Premium - Dies ist der Preis, der vom Käufer an den Verkäufer gezahlt wird, um das Recht zum Kauf oder Verkauf von Basispreis oder Ausübungspreis zu erwerben. Der Basispreis oder Ausübungspreis einer Option ist der angegebene vordefinierte Kurs des Basiswertes, Dieser kann gekauft oder verkauft werden, wenn der Options - käufer sein Recht zum Kauf am oder vor dem Verfalltag ausübt. Gültigkeitsdatum - Das Datum, an dem die Option abgelaufen ist, wird als Gültigkeitsdatum bezeichnet. Am Gültigkeitsdatum wird entweder die Option ausgeübt oder es läuft wertlos ab. Ausübungsdatum - ist das Datum, an dem die Option tatsächlich ausgeübt wird. Im Falle von European Options ist der Ausübungszeitpunkt das gleiche wie das Verfallsdatum, während im Falle von American Options der Optionskontrakt jeden Tag zwischen dem Kauf des Kontrakts und seinem Verfallsdatum ausgeübt werden kann (siehe European American Option) Anzahl der ausstehenden Optionen auf dem Markt zu einem bestimmten Zeitpunkt. Option Holder: ist derjenige, der eine Option kauft, die ein Anruf oder eine Put-Option sein kann. Er genießt das Recht, den zugrunde liegenden Vermögenswert zu einem bestimmten Preis vor oder zu einem bestimmten Zeitpunkt zu kaufen oder zu verkaufen. Sein Aufwärtspotenzial ist unbegrenzt, während Verluste auf den von ihm an den Optionsschreiber gezahlten Prämienbetrag begrenzt sind. Option Verkäufer Schriftsteller: ist derjenige, der verpflichtet ist, zu kaufen (im Falle der Put-Option) oder zu verkaufen (im Falle der Call-Option), die zugrunde liegenden Vermögenswert, falls der Käufer der Option entscheidet, seine Option auszuüben. Seine Gewinne beschränkt sich auf die Prämie vom Käufer erhalten, während sein Nachteil ist unbegrenzt. Optionsklasse: Alle aufgeführten Optionen eines bestimmten Typs (d. H. Call oder Put) auf einem bestimmten Basisinstrument, z. B. Alle Sensex-Call-Optionen (oder) alle Sensex-Put-Optionen Optionsserie: Eine Optionsserie besteht aus allen Optionen einer bestimmten Klasse mit demselben Ablauf - und Ausübungspreis. Z. B. BSXCMAY3600 ist eine Optionsreihe, die alle Sensex Call-Optionen einschließt, die im Mai mit dem Basispreis von 3600 amp ausgegeben werden. (BSX steht für BSE Sensex (zugrunde liegendes Index), C steht für Call Option Mai ist Verfallsdatum und Streik Preis ist 3600) Was ist Zuordnung Wenn der Inhaber einer Option sein Recht auf Kaufsverkauf ausübt, wird ein zufällig ausgewählter Optionsverkäufer zugewiesen Die Verpflichtung zur Ehrung des zugrunde liegenden Vertrages, und dieser Vorgang wird als Abtretung bezeichnet. Was ist der europäische und amerikanische Stil der Optionen Eine Option im amerikanischen Stil ist diejenige, die vom Käufer am oder vor dem Verfallsdatum ausgeübt werden kann, d. H. Zwischen dem Tag des Erwerbs der Option und dem Tag, an dem es ausläuft. Die europäische Art der Option ist diejenige, die vom Käufer am Verfalltag nur amp nicht zu jeder Zeit davor ausgeübt werden kann. Was sind Anrufoptionen Eine Anrufoption gibt dem Inhaber (Käufer, der lange Zeit anruft) das Recht, eine bestimmte Menge des zugrunde liegenden Vermögenswertes zum Ausübungspreis am oder vor dem Verfallsdatum zu kaufen. Der Verkäufer (der kurzfristig angerufen wird) hat jedoch die Verpflichtung, den Basiswert zu verkaufen, wenn der Käufer der Kaufoption beschließt, seine Kaufoption auszuüben. Beispiel: Ein Investor kauft eine europäische Call-Option bei Infosys zum Basispreis von Rs. 3500 an einer Prämie von Rs. 100. Wenn der Marktpreis von Infosys am Tag des Verfalls mehr ist als Rs. 3500 wird die Option ausgeübt. Der Anleger wird Gewinne erzielen, sobald der Aktienkurs Rs kreuzt. 3600 (Ausübungspreis Premium i. e. 3500100). Angenommen, der Aktienkurs ist Rs. 3800 wird die Option ausgeübt und der Anleger kauft 1 Anteil an Infosys vom Verkäufer der Option bei Rs 3500 und verkauft sie auf dem Markt bei Rs 3800, was einen Gewinn von Rs macht. 200. In einem anderen Szenario, wenn zum Zeitpunkt der Auslauf Aktienkurs unter Rs fällt. 3500 Angenommen, es berührt Rs. 3000 wird der Käufer der Kaufoption wählen, seine Option nicht auszuüben. In diesem Fall verliert der Anleger die Prämie (Rs 100), bezahlt, die der Gewinn, den der Verkäufer der Call-Option verdient. Was sind Put-Optionen Eine Put-Option gibt dem Inhaber (Käufer einer, der Long Put ist), das Recht, eine bestimmte Menge des Basiswertes zum Ausübungspreis vor oder nach einem Verfallsdatum zu verkaufen. Der Verkäufer der Put-Option (kurz Put) hat jedoch die Verpflichtung, den Basiswert zum Ausübungspreis zu kaufen, wenn der Käufer beschließt, seine Kaufoption auszuüben. Beispiel: Ein Investor kauft eine europäische Put-Option auf Reliance zum Basispreis von Rs. 300-, bei einer Prämie von Rs. 25-. Wenn der Marktpreis von Reliance, am Tag des Verfalls kleiner als Rs ist. 300, kann die Option ausgeübt werden, wie es im Geld ist. Die Investoren Break-Punkt ist Rs. 275 (Basispreis - gezahlte Prämie) d. H. Der Anleger wird Gewinne erzielen, wenn der Markt unter 275 fällt. 260, kauft der Käufer der Put Option sofort Reliance Aktie auf dem Markt Rs. 260-amp übt seine Option aus, die Reliance-Aktie an Rs 300 an den Optionsschreiber zu verkaufen und damit einen Reingewinn von Rs zu erzielen. 15 . In einem anderen Szenario, wenn zum Zeitpunkt des Verfalls, Marktpreis von Reliance ist Rs 320 -. Wird der Käufer der Put-Option nicht wählen, um seine Option zu verkaufen, wie er auf dem Markt mit einer höheren Rate verkaufen kann ausüben. In diesem Fall verliert der Anleger die gezahlte Prämie (i. e Rs 25-), die der vom Verkäufer der Put-Option erworbene Gewinn ist. (Siehe Tabelle) Wie unterscheiden sich die Optionen von Futures? Die wesentlichen Unterschiede in den Futures und Optionen sind wie folgt: Futures sind Vereinbarungen Kontrakte zum Kauf oder Verkauf bestimmter Mengen der zugrunde liegenden Vermögenswerte zu einem von Käufer und Verkäufer vereinbarten Preis angegebene Zeit. Sowohl der Käufer als auch der Verkäufer sind verpflichtet, den zugrunde liegenden Vermögenswert zu kaufen. Im Falle von Optionen hat der Käufer das Recht und nicht die Verpflichtung, den zugrunde liegenden Vermögenswert zu kaufen oder zu verkaufen. Futures-Kontrakte haben symmetrisches Risikoprofil sowohl für Käufer als auch für Verkäufer, während Optionen ein asymmetrisches Risikoprofil aufweisen. Im Falle von Optionen, für einen Käufer (oder Inhaber der Option), ist der Nachteil beschränkt sich auf die Prämie (Optionspreis) er bezahlt hat, während die Gewinne unbegrenzt sein kann. Für einen Verkäufer oder Verfasser einer Option ist der Nachteil jedoch unbegrenzt, während die Gewinne auf die Prämie beschränkt sind, die er vom Käufer erhalten hat. Die Futures-Kontrakte werden vor allem durch die Kurse des Basiswerts beeinflusst. Die Preise der Optionen sind jedoch durch die Preise des zugrunde liegenden Vermögenswertes, die verbleibende Restlaufzeit des Vertrags und die Volatilität des Basiswerts beeinflusst. Es kostet nichts, in einen Futures-Vertrag einzugehen, während es Kosten für den Abschluss eines Optionskontrakts gibt, der als Premium bezeichnet wird. Erklären Sie im Geld, am Geld und aus dem Geld Optionen. Eine Option gilt als at-the-money, wenn der Optionsausübungspreis dem Basiswert entspricht. Dies gilt für Puts und Anrufe. Eine Call-Option gilt als in-the-money, wenn der Basispreis der Option geringer ist als der zugrunde liegende Vermögenspreis. Zum Beispiel ist eine Sensex-Anrufoption mit Streik von 3900 in-the-money, wenn der Spot Sensex bei 4100 ist, da die Call-Option Wert hat. Der Call-Inhaber hat das Recht, einen Sensex bei 3900 zu kaufen, egal wie sehr der Spotmarktpreis gestiegen ist. Und mit dem aktuellen Preis bei 4100, kann ein Gewinn durch den Verkauf von Sensex zu diesem höheren Preis gemacht werden. Auf der anderen Seite ist eine Call-Option Out-of-the-money, wenn der Ausübungspreis größer ist als der zugrunde liegende Vermögenspreis. Mit dem früheren Beispiel der Sensex-Aufrufoption, wenn der Sensex auf 3700 fällt, hat die Aufrufoption keinen positiven Ausübungswert mehr. Der Call-Inhaber wird die Option nicht ausüben, Sensex bei 3900 zu kaufen, wenn der aktuelle Kurs bei 3700 liegt. (Siehe Tabelle) Eine Put-Option ist in-the-money, wenn der Basispreis der Option größer ist als der Kassakurs der Option zugrundeliegende Vermögenswert. Zum Beispiel ist ein Sensex bei Streik von 4400 in-the-money, wenn der Sensex bei 4100 ist. Wenn dies der Fall ist, hat die Put-Option Wert, weil die Put-Inhaber verkaufen kann die Sensex bei 4400, ein Betrag größer als die Aktuellen Sensex von 4100. Ebenso ist eine Put-Option Out-of-the-money, wenn der Basispreis niedriger ist als der Kassakurs des Basiswerts. Im obigen Beispiel wird der Käufer der Sensex Put-Option nicht die Option ausüben, wenn der Spot bei 4800 ist. Der Put hat keinen positiven Ausübungswert mehr. Die Optionen werden als tief in-the-money (oder tiefes out-of-the-money) bezeichnet, wenn der Ausübungspreis eine signifikante Abweichung von dem zugrunde liegenden Vermögenspreis darstellt. Was sind abgedeckte und nackte Anrufe Eine Anrufoption Position, die von einer entgegengesetzten Position in der zugrunde liegenden Instrument (z. B. Aktien, Rohstoffe usw.) abgedeckt wird, wird als abgedeckte Call bezeichnet. Das Schreiben von abgedeckten Anrufen beinhaltet Schreiboptionen, wenn die Aktien, die möglicherweise geliefert werden müssen (wenn Optionsinhaber sein Recht zum Kauf ausübt) bereits im Besitz sind. Z. B. Ein Schriftsteller schreibt einen Aufruf zu Reliance und hält zugleich Aktien von Reliance, so dass er, wenn der Anruf vom Käufer ausgeübt wird, die Aktie liefern kann. Gedeckte Anrufe sind weit weniger riskant als nackte Anrufe (wo es keine entgegengesetzte Position im Basiswert gibt), da das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass der Anleger verpflichtet ist, Aktien zu verkaufen, die sich bereits unter ihrem Marktwert befinden. Wenn eine physische Lieferung aufgedeckt nackte Aufforderung eine Übung zugeordnet wird, wird der Schriftsteller haben, um den zugrunde liegenden Vermögenswert zu erwerben, um seine Call-Verpflichtung zu erfüllen und sein Verlust wird der Überschuss des Kaufpreises über den Ausübungspreis der Anruf um die Prämie reduziert reduziert werden Schreiben des Anrufs. Was ist der innere Wert einer Option Der intrinsische Wert einer Option ist definiert als der Betrag, um den eine Option im Geld liegt oder der unmittelbare Ausübungswert der Option, wenn die zugrunde liegende Position als marktüblich markiert ist. Für eine Call-Option: Intrinsic Value Spot-Preis - Basispreis Für eine Put-Option: Intrinsic Value Basispreis - Spot-Kurs Der intrinsische Wert einer Option muss eine positive Zahl oder 0 sein. Er kann nicht negativ sein. Bei einer Call-Option muss der Basispreis kleiner sein als der Kurs des Basiswertes, für den der Call einen intrinsischen Wert größer 0 hat. Bei einer Put-Option muss der Basispreis größer sein, als der zugrunde liegende Vermögenspreis Intrinsischen Wert. Erläutern Sie den Zeitwert mit Bezug auf Optionen. Der Zeitwert ist der Betrag, zu dem die Käufer bereit sind, für die Möglichkeit zu zahlen, dass die Option vor dem Verfall aufgrund einer günstigen Kursveränderung des Basiswerts profitabel werden kann. Eine Option verliert ihren Zeitwert, wenn sich ihr Ablaufdatum nähert. Bei Verfall ist eine Option nur ihren intrinsischen Wert wert. Der Zeitwert kann nicht negativ sein. Was sind die Faktoren, die sich auf den Wert einer Option auswirken (Prämie) Es gibt zwei Arten von Faktoren, die den Wert der Optionsprämie beeinflussen: Basispreis, Basispreis der Option, Volatilität des Basiswerts, Zeitpunkt Und den risikolosen Zinssatz. Marktteilnehmer unterschiedliche Schätzungen der zugrunde liegenden Vermögenswerte zukünftige Volatilität Individuen unterschiedlicher Schätzungen der zukünftigen Wertentwicklung des Basiswertes auf Basis fundamentaler oder technischer Analysen Der Effekt der Angebotsnachfrage sowohl im Optionsmarkt als auch im Markt für den zugrunde liegenden Vermögenswert Der quotdepthquot von Den Markt für diese Option - die Anzahl der Transaktionen und die Verträge Handelsvolumen an einem bestimmten Tag. Was sind unterschiedliche Preismodelle für Optionen Die theoretischen Optionspreismodelle werden von Optionstradern für die Berechnung des beizulegenden Zeitwertes einer Option auf der Grundlage der früher erwähnten Einflussfaktoren verwendet. Eine Option Preismodell unterstützt den Händler in der Beibehaltung der Preise für Anrufe amp setzt in richtige numerische Beziehung zu jedem anderen amp helfen dem Händler bieten Angebote schnell bieten. Die beiden beliebtesten Optionspreismodelle sind: Black Scholes Modell, das davon ausgeht, dass die prozentuale Veränderung des Kurses des Basiswerts einer Normalverteilung folgt. Binomialmodell, welches annimmt, dass die prozentuale Änderung des Preises des Basiswerts einer Binomialverteilung folgt. Wer entscheidet über die gezahlte Prämie auf Optionen amp, wie wird es berechnet Optionen Premium ist nicht durch die Börse festgelegt. Der beizulegende Zeitwert theoretische Preis einer Option kann mit Hilfe von Preismodellen bekannt sein und dann je nach Marktbedingungen der Preis durch konkurrierende Angebote und Angebote im Handelsumfeld bestimmt wird. Ein Optionsprämienpreis ist die Summe aus Intrinsic-Wert und Zeitwert (siehe oben). Wird der Kurs der zugrunde liegenden Aktie konstant gehalten, so bleibt auch der intrinsische Wert einer Optionsprämie konstant. Daher ist jede Änderung des Preises der Option vollständig auf eine Änderung des Optionszeitwertes zurückzuführen. Die Zeitwertkomponente der Optionsprämie kann sich infolge einer Veränderung der Volatilität des Basiswertes, der Zeit bis zum Auslaufen, Zinsschwankungen, Dividendenzahlungen und der unmittelbaren Wirkung von Angebot und Nachfrage sowohl nach dem Basiswert als auch nach seiner Option ändern. Erläutern Sie die Option Griechen Der Preis einer Option hängt von bestimmten Faktoren wie Preis und Volatilität des Basiswerts, Zeit bis zum Verfall usw. ab. Die Option Griechen sind die Werkzeuge, die die Sensitivität des Optionspreises auf die oben genannten Faktoren messen. Sie werden oft von professionellen Händlern für den Handel und die Verwaltung der Gefahr von großen Positionen in Optionen und Aktien verwendet. Diese Option Griechen sind: Delta: ist die Option Griechisch, die die geschätzte Änderung der Option Prämienpreis für eine Änderung des Kurses des Basiswerts misst. Gamma: misst die geschätzte Änderung im Delta einer Option für eine Änderung des Preises der zugrundeliegenden Vega. Die geschätzte Veränderung des Optionspreises für eine Veränderung der Volatilität des Basiswerts. Theta: misst die geschätzte Änderung des Optionspreises für eine Änderung der Zeit bis zum Auslaufen der Option. Rho: misst die geschätzte Veränderung des Optionspreises für eine Änderung der risikofreien Zinssätze. Was ist ein Optionsrechner Ein Optionsrechner ist ein Werkzeug, um den Preis einer Option auf der Grundlage verschiedener Einflussfaktoren wie dem Kurs des Basiswerts und seiner Volatilität, der Zeit bis zum Verfall, dem risikofreien Zins usw. zu berechnen Zu verstehen, wie eine Änderung in einem der Faktoren oder mehr, wird sich auf den Optionspreis. Wer sind die wahrscheinlichen Spieler in den Optionen Market Developmental Institutionen, Mutual Funds, FIs, FIIs, Broker, Einzelhandel Teilnehmer sind die wahrscheinlichen Spieler auf dem Optionsmarkt. Warum investiere ich in Optionen Was bieten Optionen bieten mir Neben der Flexibilität für den Käufer in Form von Recht zu kaufen oder zu verkaufen, ist der große Vorteil der Optionen ihre Vielseitigkeit. Sie können so konservativ oder spekulativ sein, wie die Anlagestrategie diktiert. Einige der Vorteile von Optionen sind wie unter: Hohe Leverage wie durch die Investition kleiner Kapitalbetrag (in Form von Prämie), kann man Exposition in den zugrunde liegenden Vermögenswert von viel größeren Wert zu nehmen. Vorbekanntes maximales Risiko für einen Optionskäufer Großes Gewinnpotential und begrenztes Risiko für Optionskäufer Man kann sein Aktienportefeuille vor einem Rückgang des Marktes schützen, indem er eine Schutzmasse kauft, in der man gegen eine bestehende Aktienposition kauft. Diese Optionsposition kann die Versicherung liefern, die erforderlich ist, um die Unsicherheit des Marktes zu überwinden. Ein Anleger weiß daher, dass er, wenn er eine relativ geringe Prämie bezahlt (verglichen mit dem Marktwert der Aktie), weiß, wie weit der Bestand sinkt, er kann zum Ausübungspreis des Put jederzeit bis zum Auslaufen des Put verkauft werden. Z. B. Ein Investor, der 1 Anteil an Infosys zu einem Marktpreis von Rs 3800 hält, denkt, dass die Aktie überbewertet ist und beschließt, eine Put-Option zu einem Basispreis von Rs zu kaufen. 3800- durch die Zahlung einer Prämie von Rs 200 - Wenn der Marktpreis von Infosys kommt auf Rs 3000 -, kann er immer noch verkaufen es bei Rs 3800 - durch Ausübung seiner Put-Option. So, durch die Zahlung von Prämie von Rs 200, ist seine Position in der zugrunde liegenden Aktien versichert. Wie kann ich Optionen nutzen Wenn Sie eine bestimmte Richtungsbewegung im Kurs einer Aktie vorhersehen, kann das Recht, diese Aktie zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen, für eine bestimmte Zeitdauer eine attraktive Anlagemöglichkeit bieten. Die Entscheidung über die Art der Kaufoption hängt davon ab, ob Ihre Aussichten für die jeweilige Sicherheit positiv (bullisch) oder negativ (bärisch) sind. Wenn Ihre Aussichten positiv sind, schafft der Kauf einer Call-Option die Möglichkeit, am Aufwärtspotenzial einer Aktie zu partizipieren, ohne mehr als einen Bruchteil ihres Marktwerts (gezahlte Prämie) riskieren zu müssen. Umgekehrt, wenn Sie Abwärtsbewegung zu erwarten, Kauf einer Put-Option können Sie gegen Abwärtsrisiko zu schützen, ohne Einschränkung Gewinnpotenzial. Kaufoptionen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihren Markterwartungen so zu positionieren, dass Sie mit begrenztem Risiko profitieren und schützen können. Sobald ich eine Option gekauft und bezahlt habe die Prämie für sie, wie wird es geregelt wird Option ist ein Vertrag, der einen Marktwert wie jede andere handelbare Ware hat. Sobald eine Option gekauft ist, gibt es folgende Alternativen, die ein Optionsinhaber hat: Sie können eine Option der gleichen Serie wie die, die Sie gekauft haben und schließen Sie Ihre Position in dieser Option zu jeder Zeit auf oder vor dem Verfall verkaufen. Sie können die Option am Verfalltag im Falle einer europäischen Option oder am oder vor dem Verfalltag im Falle einer amerikanischen Option ausüben. Falls die Option zum Zeitpunkt des Verfalls Out of Money ist, läuft sie nicht mehr ab. Was sind die Risiken für einen Optionskäufer Der Risikoverlust eines Optionskäufers ist auf die von ihm gezahlte Prämie beschränkt. Was sind die Risiken für einen Optionsschreiber Das Risiko eines Options Writers ist unbegrenzt, wenn seine Gewinne auf die verdienten Prämien beschränkt sind. Wenn eine physische Lieferung aufgedeckt Anruf ausgeübt wird, wird der Schreiber haben, um den zugrunde liegenden Vermögenswert zu kaufen und sein Verlust wird der Überschuss des Kaufpreises über den Ausübungspreis des Anrufs durch die Prämie für das Schreiben der Aufforderung reduziert reduziert werden. Der Schreiber einer Put-Option hat ein Verlustrisiko, wenn der Wert des Basiswertes unter dem Ausübungspreis sinkt. Der Schreiber eines Puts trägt das Risiko eines Kursverlusts des Basiswerts potenziell auf Null. Wie kann ein Optionsschreiber sein Risiko wahrnehmen? Optionsschreiben ist ein spezialisierter Job, der nur für den sachkundigen Anleger geeignet ist, der die Risiken versteht, die finanzielle Leistungsfähigkeit hat und ausreichende liquide Mittel hat, um die anwendbaren Margin-Anforderungen zu erfüllen. Das Risiko, ein Optionsschreiber zu sein, kann durch den Kauf von anderen Optionen auf denselben Basiswert reduziert werden, wodurch eine Ausbreitungsposition angenommen wird oder durch den Erwerb von anderen Arten von Sicherungspositionen in den Options-Futures und anderen korrelierten Märkten. Wer kann Optionen in indischen Derivat-Markt schreiben Im indischen Derivate-Markt hat Sebi keine bestimmte Kategorie von Optionen Schriftsteller erstellt. Jeder Marktteilnehmer kann Optionen schreiben. Allerdings sind Margin-Anforderungen für Optionsschreiber streng. Was sind Aktienindexoptionen Die Aktienindexoptionen sind Optionen, bei denen der Basiswert ein Aktienindex für z. B. Optionen auf SampP 500 Index-Optionen auf BSE Sensex etc. Index-Optionen wurden zuerst von Chicago Board of Options Exchange im Jahr 1983 auf seinem Index SampP 100 eingeführt. Im Gegensatz zu Optionen auf einzelne Aktien, Index-Optionen geben einem Anleger das Recht zu kaufen oder zu verkaufen Wert eines Index, der Gruppe von Aktien repräsentiert. Die Verwendung von Indexoptions-Indexoptionen ermöglicht es den Anlegern, sich an einem breiten Markt mit einer Handelsentscheidung und häufig mit einer Transaktion zu beteiligen. Um das gleiche Maß an Diversifikation durch einzelne Aktien oder einzelne Aktienoptionen zu erreichen, wären zahlreiche Entscheidungen und Geschäfte notwendig. Da mit einem Handel ein breites Engagement erzielt werden kann, werden die Transaktionskosten durch die Verwendung von Indexoptionen ebenfalls reduziert. Als Prozentsatz des zugrunde liegenden Wertes sind die Prämien der Indexoptionen in der Regel niedriger als die der Aktienoptionen, da Aktienoptionen volatiler sind als der Index. Wer Index-Optionen verwenden möchte, greift Index-Optionen an, um ein breites Spektrum an Nutzern anzuregen, von konservativen Anlegern bis hin zu aggressiveren Börsenhändlern. Einzelne Anleger könnten auf Marktmeinungen (bullish, bearish oder neutral) aktivieren, indem sie auf ihre Ansichten des breiten Marktes oder eines ihrer zahlreichen Sektoren reagieren. Die anspruchsvolleren Marktprofis könnten die Vielfalt der Indexoptionskontrakte hervorragende Werkzeuge finden, um Marktentscheidungen zu optimieren und Assetmixe für Asset Allocation anzupassen. Zu einem Marktprofi kann das Management von Risiken, die mit großen Aktienpositionen verbunden sind, die Verwendung von Indexoptionen zur Reduzierung des Risikos oder zur Erhöhung des Marktrisikos bedeuten. Was sind Optionen auf einzelne Aktien Optionskontrakte, bei denen der Basiswert ein Aktienkapital ist, werden als Optionen auf Aktien bezeichnet. Sie sind meistens amerikanische Artwahlen, die bar ausgeglichen werden oder durch physische Anlieferung abgerechnet werden. Die Preise sind in der Regel in der Höhe der Prämie pro Aktie notiert, obwohl jeder Kontrakt unweigerlich für eine größere Anzahl von Aktien, z. B. 100. Wie wird die Einführung von Optionen in bestimmten Aktien einen Investor profitieren Optionen bieten dem Investor die Flexibilität, die man für unzählige Investitionssituationen braucht. Ein Investor kann Hedging-Position oder eine ganz spekulative, durch verschiedene Strategien, die seine Toleranz für Risiko widerspiegeln. Investoren von Aktienoptionen werden mehr Hebel als ihre Kollegen, die in den zugrunde liegenden Aktienmarkt selbst in Form von größeren Exposition durch die Zahlung eines kleinen Betrags als Prämie zu investieren. Investoren können auch Optionen in bestimmten Aktien verwenden, um ihre Haltepositionen im Basiswert (d. H. Lange im Bestand selbst) durch den Kauf eines Protective Put abzusichern. So versichern sie ihr Aktienportfolio durch Prämienzahlung. ESOPs (Mitarbeiteraktienoptionen) sind zu einem beliebten Kompensationsinstrument geworden, in dem immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern das gleiche bieten. ESOPs unterliegen einer Sperrung in Perioden, die Kapitalgewinne in fallenden Märkten reduzieren könnten - Derivate können helfen, diesen Verlust zusammen mit Steuerersparnissen zu verhaften. Ein ESOPs Inhaber kann Put Option in der zugrundeliegenden Aktienverstärkungsausübung das gleiche kaufen, wenn der Markt unter dem Basispreis amp Schloss in seinen Verkaufspreisen sinkt, ob börsengehandelte Aktienoptionen von ihnen zugrunde liegenden Unternehmen ausgegeben werden. Die an der Börse gehandelten Aktienoptionen werden nicht von den ihnen zugrunde liegenden Unternehmen ausgegeben. Unternehmen haben kein Mitspracherecht bei der Auswahl des zugrunde liegenden Eigenkapitals für Optionen. Ob die Inhaber von Aktienoptionskontrakten alle Rechte haben, die die Eigentümer von Aktien besitzen. Inhaber von Aktienoptionskontrakten haben keinerlei Rechte, die Eigentümer von Aktienbeteiligungen haben - wie Stimmrechte und das Recht auf Erhalt von Bonus, Dividende etc. Um diese Rechte zu erhalten, muss ein Call Optionsinhaber seinen Vertrag ausüben und die Ausübung des Vertrages übernehmen Die zugrunde liegenden Aktien. Was sind Leaps (Long Term Equity Anticipation Securities) Long Term Equity Anticipation Securities (Leaps) sind langfristige Put - und Call-Optionen auf Stammaktien oder ADRs. Diese langfristigen Optionen bieten dem Inhaber das Recht, im Falle eines Aufrufs eine bestimmte Anzahl von Aktienaktien zu einem vorher festgelegten Preis bis zum Ablaufdatum der Option zu erwerben oder im Falle einer Put-Option zu verkaufen, die Kann drei Jahre in der Zukunft sein. Was sind exotische Optionen Derivate mit komplizierteren Auszahlungen als die üblichen europäischen oder amerikanischen Anrufe und Puts werden als Exotic Options bezeichnet. Einige Beispiele exotischer Optionen sind wie unter: Barrier-Optionen: Die Auszahlung hängt davon ab, ob der Kurs der Basiswerte während eines bestimmten Zeitraums ein bestimmtes Niveau erreicht. CAPS, die auf CBOE gehandelt werden (gehandelt auf dem SampP 100 amp SampP 500), sind Beispiele für Barrier-Optionen, bei denen die Auszahlung so begrenzt ist, dass sie nicht mehr als 30 überschreiten kann. Eine Call CAP wird automatisch an einem Tag ausgeübt, an dem der Index mehr als 30 Punkte überschreitet Der Ausübungspreis. Eine Put-CAP wird automatisch an einem Tag ausgeübt, an dem der Index mehr als 30 unter dem Cap-Level liegt. Binäre Optionen: sind Optionen mit diskontinuierlichen Auszahlungen. Ein einfaches Beispiel wäre eine Option, die sich auszahlt, wenn der Kurs einer Infosys Aktie über dem Basispreis von Rs liegt. 4000 amp zahlt sich nichts aus, wenn es unter dem Streik endet. Was sind Over-the-Counter-Optionen Over-The-Counter-Optionen sind die direkt zwischen Counter-Parteien behandelt und sind völlig flexibel und angepasst. Es gibt einige Standardisierung für die einfache Handhabung in den geschäftigsten Märkten, aber die genauen Details jeder Transaktion sind frei verhandelbar zwischen Käufer und Verkäufer. Wo kann ich mit Options - und Futures-Kontrakten handeln? Wie Aktien, Optionen und Futures-Kontrakte werden auch an jeder Börse gehandelt. In der Bombay Stock Exchange werden Aktien auf BSE On Line Trading (BOLT) - System gehandelt und Optionen und Futures werden auf Derivatives Trading und Settlement System (DTSS) gehandelt. Was ist der Basiswert für Optionen, die durch BSE eingeführt werden Der Basiswert für die Indexoptionen ist der BSE 30 Sensex, der als Referenzindikator für die indischen Kapitalmärkte mit 30 Scripten dient. Was sind die Vertragsspezifikationen von Sensex Optionen BSEs erste Indexoptionen basieren auf BSE 30 Sensex. Die Sensex-Optionen wären europäischer Optionenoption, d. H. Die Optionen würden nur am Tag des Verfalls ausgeübt. Sie werden Premium-Stil, d. H. Der Käufer der Option zahlt Prämie an die Optionen Schriftsteller in bar zum Zeitpunkt des Abschlusses des Vertrages. Der Prämien - und Optionsrechnungswert (Differenz zwischen Strike und Spot-Kurs zum Zeitpunkt des Verfalls) wird in Sensex-Punkten notiert. Der Kontraktmultiplikator für Sensex-Optionen ist INR 50, was bedeutet, dass der Geldwert des Prämien - und Abrechnungswertes berechnet wird Wobei die Sensex-Punkte mit 50 multipliziert werden Wenn Premium zitiert für eine Sensex-Optionen ist 50 Sensex Punkte, wäre seine monetäre Wert Rs. 2500 (5050). Es gibt mindestens 5 Streiks (2 im Geld, 1 in der Nähe des Geldes, 2 aus dem Geld), zu jeder Zeit verfügbar. Der Verfalltag für Sensex-Option ist der letzte Donnerstag des Vertragsmonats. Wenn es sich um einen Feiertag handelt, ist der unmittelbar vorausgehende Geschäftstag der Verfalltag. Es gibt drei Vertragsmonatsreihen (nahe, mittleres und weites), die zu jedem möglichem Zeitpunkt für Handel vorhanden sind. Der Abrechnungswert ist der Schlusswert des Sensex am Verfalltag. Die Tickgröße für Sensex-Option beträgt 0,1 Sensex-Punkte (INR 5). Dies bedeutet, dass die minimale Kursschwankung des Wertes der Optionsprämie 0,1 sein kann. In Rupie-Begriffen bedeutet dies eine Mindestpreisschwankung von Rs 5. (Tick Size Multiplikator 0,1 50). Was ist SPAN Spezifische Portfolioanalyse von Risiko (SPAN) ist ein weltweit anerkanntes Risikomanagementsystem, das von der Chicago Mercantile Exchange (CME) entwickelt wurde. Es handelt sich um ein Portfolio-basiertes Margin-Berechnungssystem, das von allen wichtigen Derivate-Börsen übernommen wird. Ziel von SPAN SPAN identifiziert das Gesamtrisiko in einem kompletten Portfolio von Futures und Optionen unter gleichzeitiger Erkennung der einzigartigen Engagements, die sowohl mit den intermonatlichen als auch mit den inter-Commodity-Risiken verbunden sind. Sie bestimmt den größten Verlust, den ein Portfolio in dem von der Börse festgelegten Zeitraum erleiden kann, d. H. Tag (oder) zwei. BSE hat SPAN von CME für die Berechnung der Margin-Anforderungen auf der Exchange-Ebene lizenziert. Gleichzeitig können Mitglieder auch die Margin-Anforderungen ihrer Kunden mithilfe von PC SPAN berechnen. Was ist PC-SPAN PC-SPAN ist ein einfach zu bedienendes Programm für PCs, das SPAN-Margin-Anforderungen an die Mitglieder Ende berechnet. Funktionsweise von PC SPAN: An jedem Werktag generiert die Vermittlungsstelle eine Risikoparameterdatei (von der Vermittlungsstelle vorgegebene Parameter), die vom Mitglied heruntergeladen werden kann. Die Positionsdatei bestehend aus Mitgliedernutzungen (Eigenkunden) und der Risikoparameterdatei muss in die PC-SPAN zur Berechnung der für die ausgeführten Geschäfte zu zahlenden Margen eingegeben werden. Was wird das neue Margining-System im Falle von Optionen und Futures sein, wird ein Portfolio-basiertes Margining-Modell (SPAN) angenommen, das eine integrierte Sicht auf das mit dem Portfolio verbundene Risiko jedes einzelnen Mandanten, Derivate-Kontrakte auf dem Derivat-Segment gehandelt. Die Anfangsspanne basiert auf dem Verlust des Portfolios eines Kunden im schlimmsten Fall, der 99 Prozent des VaR über einen Zeitraum von zwei Tagen abdeckt. Die Anfangsmargin wird auf Mandantenebene verrechnet und ist auf der Basis der TradingClearing-Mitgliedsebene brutto. Das Portfolio wird täglich auf den Markt gebracht. Wie erfolgt die Zuteilung von Optionen bei Ausübung einer Option durch einen Optionsinhaber, wird die Handelssoftware die Optionsoption zufällig auf Basis eines bestimmten Algorithmus dem Optionsschreiber zuweisen. Was muss ein Anleger tun, um Optionen zu handeln? Ein Anleger muss sich bei einem Broker anmelden, der Mitglied des Segments BSE-Derivate ist. Wenn er eine Option kaufen will, kann er die Bestellung für den Kauf einer Sensex Call oder Put-Option mit dem Broker. Die Prämie muss vorab in bar bezahlt werden. Er kann entweder den Vertrag bis zum Ablauf halten oder seine Position durch Eingehen in einen Reverse Trade festlegen. Wenn er seine Position ausschließt, erhält er Prämie in bar am nächsten Tag. Wenn der Anleger die Position bis zum Verfalltag hält und beschließt, den Vertrag auszuüben, erhält er die Differenz zwischen dem Option-Abrechnungspreis und dem Ausübungspreis in bar. Wenn er seine Option nicht ausübt, verfällt er wertlos. Wenn ein Investor schreiben will, eine Option zu verkaufen, wird er eine Bestellung für den Verkauf von Sensex Call Put-Option platzieren. Anfängliche Marge, die auf seiner Position basiert, muss vorne bezahlt werden (bereinigt um die bei seinem Makler hinterlegten Sicherheiten) und erhält die Prämie in bar am nächsten Tag. Jeden Tag wird seine Position auf dem Markt markiert werden und Varianz Marge müssen bezahlt werden. Er kann seine Position durch einen Kauf der Option schließen, indem er erforderliche Prämie bezahlt. Die anfängliche Marge, die er an der ersten Stelle gezahlt hat, wird zurückerstattet. Wenn er bis zum Verfall wartet und die Option ausgeübt wird, muss er die Differenz zwischen dem Basispreis und dem Optionsrechnungspreis in bar bezahlen. Wenn die Option nicht ausgeübt wird, muss der Anleger nichts bezahlen. What steps will be taken by the exchange to create awareness about options amongst masses The exchange is conducting free of cost futures and options awareness programs for member brokers and their clients. This will be conducted across the country to reach investors at large. Use of this website andor products amp services offered by us indicates your acceptance of our disclaimer. Disclaimer: Futures, Option Amp Aktienhandel ist eine hohe Risikoaktivität. Jede Aktion, die Sie wählen, um in den Märkten nehmen ist völlig Ihre eigene Verantwortung. TradersEdgeIndia haftet nicht für direkte, indirekte, Folgeschäden oder zufällige Schäden oder Verluste, die sich aus der Nutzung dieser Informationen ergeben. Diese Information ist weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zum Kauf einer der hier erwähnten Wertpapiere. Die Schriftsteller können oder dürfen nicht in den genannten Wertpapieren handeln. Alle genannten Namen oder Produkte sind Warenzeichen oder eingetragene Warenzeichen der jeweiligen Eigentümer. Copyright TradersEdgeIndia All rights reserved. What optionbingo is about optionbingo provides suite of tools trading tips related to options strategies, NIFTY Intraday Trading. Users registered to the website can search and build tradable options strategies. These options strategies are created by combining various Stock or Index options available for trading in stock exchanges. Users can also search for individual stock or index options. Three main tools available are: StrategyFinder ndash Users can search options strategy based on specified parameters. Strategies from the search results can be picked and viewed. Users can also update selected strategies. StrategyBuilder ndash Users can build their own strategies by searching options and then combining selected options BingoBrowser ndash Users can search for individual stockindex options based on parameters specified. NIFTY Tips ndash This package is designed for NIFTY short term positional traders. NIFTY report with targets and stop-loss is uploaded by Sunday 2:00 PM. Can be used by traders interested in NIFTY Options, Futures or Options Strategies Options Tutorial ndash This package can be used by traders who want to learn options trading. Content includes lots of examples from Indian market context and includes concepts which are generally not included in popular text books. Complex topics are explained in easy manner Intraday Trading System ndash This package is designed for intraday traders. BuySell signals are generated on the screen during market hours. This is algo based trading system which uses statistical analytical techniques to analyze realtime demand and supply situation of the stock and identifies buysellexit opportunities. Another feature of this system is that it has inbuilt trailing stop loss management so that you dont lose out the profit you deserve. No need to download any software. A premium service from trader to trader. For more information refer tools sections or get yourself registered with us. What all exchanges are covered in the website Currently we are covering only National Stock Exchange of India (NSE) Are the strategies and prices displayed on the web-site are real time For Intraday system package prices are near real-time. For options strategies package prices are updated and options strategies are generated every fifteen minute during market hours. At what time of the day options strategies database gets updates Every fifteen minutes options prices are downloaded and options strategies are generated during market hours. It is the fixed price at which owner (buyer) of the CALL option can buy the underlying asset from option seller, no matter whatever is the current price of the underlying asset. Example, If strike price of Reliance CALL option is 1300 that means buyer of this option can buy Reliance stock at 1300 even if the current market price of the stock is higher (say 1500). In case of Put options, strike price is the price at which owner (buyer) of the PUT option can sell the underlying asset to the option seller, no matter whatever is the current price of the underlying asset. Example, if strike price of Reliance PUT option is 1300 that means buyer of this option can sell Reliance stock at 1300 even if the current market price of the stock is lower (say 1100). What is a premium The amount payable by the option buyer to the option writer (seller) for owning the option. The value of premium is determined by the market by demand and supply. It is also influenced by the price movement of the underlyer (stock, index etc). What is a lot size Options are traded in pre-defined lots. For example if you want to buy NIFTY options you have to buy in lots. In case of NIFTY, 1 lot 50 contracts. You can trade only whole number contracts like 1, 2, 3 and so on but not in fractions. What is options expiry People buy CALL option when they are bullish i. e. they anticipate that price of the underlying stock will move up. Letrsquos understand using an example. Suppose, todayrsquos date is 1-MAY-2008 and you buy a RELIANCE CALL option (strike2500, maturity June 2008) Rs. 50 per contract when RELIANCE stock was getting traded at 2400. Letrsquos see what happens after options expiration. Case I . Reliance stock price greater than the strike price. Reliance stock trading at 2600 on expiry day cut-off time Net profit (current price ndash strike price) - premium (2600 ndash 2500) -50 Rs. 50 per contract Case II . Reliance stock price less than strike price (2500) on expiry day cut-off time Net loss Premium paid Rs. 50 per contract So when you buy a CALL option you have unlimited profit potential but limited risk or downside. How can I benefit from buying Put option People buy PUT option when they are bearish i. e they anticipate that price of the underlying stock will go down. Letrsquos understand using an example. Suppose, todayrsquos date is 1-MAY-2008 and you buy a Reliance PUT option (strike2500, maturity June 2008) Rs. 50 per contract when RELIANCE stock was TRADING at 2600. Letrsquos see what happens after options expiration. Case I . Reliance stock price is less than the strike price. Reliance stock trading at 2400 on expiry day cut-off time Net Profit (Strike Price ndash Current Price) ndash premium 2500 ndash 2400 ndash 50 50 Case II . Reliance stock price gt strike price (2500) on expiry day cut-off time Net loss Premium paid Rs 50 per contract So, when you buy a PUT option you have unlimited profit potential but limited risk or downside. How can I benefit from selling a call option This is a bearish strategy. It has unlimited loss and limited profit potential. Selling options is not recommended for beginner level traders. Letrsquos understand it using an example. Suppose you want to SELL NIFTY call option (strike5000 expiration June 2008) on 1-MAY-2008 at 50 Rs per contract and NIFTY was trading at 4900 at that time. When you get a buyer for this contract you get paid Rs. 50 per contract and are credited to your account. Letrsquos see what happens after options expiration. Case I . NIFTY price lt strike price on expiry day cut-off time Net Profit 50 (Premium credited to your account when the trade was executed) Case II . NIFTY price gt strike price on expiry day cut-off time Net STRIKE price ndash Nifty cut-off PRICE PREMIUM Example. If NIFTY cut-off price 5025 61664 Net 5000 ndash 5025 50 Rs. 25 per contract(Profit) If NIFTY cut-off price 5100 61664 Net 5000 ndash 5100 50 Rs. -50 per contract (Loss) How can I benefit from selling put option This is a bullish strategy. It has unlimited loss and limited profit potential. Selling options is not recommended for beginner level traders. Letrsquos understand it using an example. Support you SELL a NIFTY PUT option (strike5000, expiration June 2008) on 1-MAY-2008 at 50 Rs per contract when NIFTY was trading at 5050. When you get a buyer for this contract you get paid Rs. 50 per contract and are credited to your account. Letrsquos see what happens after options expiration Case I . NIFTY price gt strike price on expiry day cut-off time Net Profit 50 (Premium credited to your account when the trade was executed) Case II . NIFTY price lt strike price on expiry day cut-off time Loss. STRIKE ndash Nifty cut-off price - PREMIUM Example. If NIFTY cut-off price 4950, Loss 5000 ndash 4900 - 50 50 (LOSS) If Nifty cut-off price 4975, Loss 5000 ndash 4975 - 50 -25 (PROFIT) The underlying asset covered by index options is not shares in a company, but rather, an underlying Rupee value equal to the index level multiplied by Lot size. The amount of cash received at upon exercise or expiration depends on the settlement value of the index in comparison to the strike price of the index option. In India Index options have EUROPEAN exercise style and Stock options are AMERICAN exercise style. For more details refer question on difference between EUROPEAN amp AMERICAL exercise styles. For questions regarding option exercise amp exercise styles please refer OPTION EXERCISE section. How can I find out if a particular option is American style or European style Refer nseindia. Under FampO section you can see contract information. If Option type is CE means CALL European style option, CA means CALL American style option, PE means PUT European style option, PA means PUT American style option. Are both American style and European style options available for trading in Indian markets A call option is out-of-money when its strike price is above the current market price of the underlier (stock). For example, if you bought a 5000 NIFTY CALL OPTION and NIFTY is trading at 4900 the call option is out of money. A Put option is out-of-money when its strike price is below the current market price of the underlier (stock). For example, if you bought a 5000 NIFTY PUT OPTION and NIFTY is trading at 5100 the put option is in-the-money. Intrinsic value can be defined as the amount by which the strike price of an option is in-the-money. Some people view it as the value that any given option would have if it were exercised today For Call options, Intrinsic value Current Stock price ndash Strike Price For Put Options, Intrinsic value Strike Price - Current Stock price Note intrinsic value cannot have negative value so minimum intrinsic value is 0 for an option What is time value of the option Time Value Option Price - Intrinsic Value Lets take an example: If stock XYZ is trading at Rs 105 and the XYZ 100 call option is trading at Rs 7, Intrinsic value 105 ndash 100 5 Time Value 7 ndash 5 2 So, we would say that this option has time value Rs 2 Different people view it in different manner. Generalizing it may not be a good idea. Many people interpret open interest as described below: Rise or fall in the open interest may be interpreted as an indicator of the future expectations of the market. A rising open interest number indicates that the present trend is likely to continue. If the open interest number is stagnant, then it may suggest that the market is in a cautious mode. If Open interest starts declining, then the market suggests a trend reversal mood. In a rising market, continuous decline of open interest indicates an expectation of downward movement. Similarly, in a falling market, the decline of open interest indicates that the market expects an upward trend. What is the difference between volume and open interest Volume is the number of contracts of a particular option contract that have traded on a given day, similar to it meaning the number of shares traded on a particular stock on a given day. Open interest is the number of option contracts for a particular stock at a specific strike price and a specific expiration date that were open at the close of trading on the prior trading day. While some traders look at this information as an indication of liquidity of a particular option or option chain, a more reliable indicator may be the tightness of the bid ask spread. A common misconception is that open interest is the same thing as volume of options and futures trades. This is not correct, as demonstrated in the following example SEBI regulation says that if the value of the declared dividend is more than 10 of the spot price of the underlyer stock on the dividend announcement day then the strike price of the stock options are refuced by the dividend amount. If the decalred dividend is less than 10 then there is no adjustment of for the dividend by the exchange. In this case market adjusts the price of the options considering the dividend announcement. What will happen if I hold an stock option and a decision is taken to remove that stock from Futures and options category All active contracts will continue to exist until the last day (as declared). After that no more contracts on this stock will available for trading. If you are holding such an option your position will be exercised and settled on last day. It is always advisable to check with your broker regarding such announcements. Options spreads are the basic building blocks of many options trading strategies. A spread position is entered by buying and selling equal number of options of the same class on the same underlying security but with different strike prices or expiration dates. Refer our StrategyFinder tool to see real tradable strategies which also includes spreads. Can an individual person be both long and short the exact same option at the same time If you do it from the same trading account it will offset each other. If you do it from different accounts then you will have a flat position from economic perspective. There is no visible advantage in doing so. If Delta is viewed as the lsquospeedrsquo of price movement of option relative to underlying then option Gamma can be viewed as the acceleration. Basically, Gamma measures the amount by which delta changes for a 1 point change in the stock price. For example, if Gamma of an option is 0.5, that means theoretically that with 1 point price movement of underlying the delta will move 0.5. Long calls and long puts have positive gamma whereas short calls and short puts have negative gamma. What is an option VEGA Vega can be interpreted as the amount by which the price of an option will change with 1 change in implied volatility of the underlying. One common scenario when option Vega changes is when there is a large movement in underlying price. Long calls and long puts both have positive vega where as short calls and short puts will always have negative Vega. What is an option THETA Option theta can be interpreted as change in the price of the option with one day decrease in the remaining life of the option. To put is simply it is a measure of time decay. Note that longer the life of an option, the higher will be the premium and vice versa. With each passing day the value of option decreases (considering all factors equal). What is theoretical value of an option When you want to buy an option you probably want to know what is the fair value of the option is and what should be the fair price of an option, whether the option is under-valued, over valued or rightly valued. You can get answers to these questions by calculating the theoretical value of an option. There are many mathematical models and formulas available which can be used. What are Binomial and Black-holes equationsWe asked readers to mail their queries about stocks they want to buy, sell or hold. Heres the response to their queries. Narendar Lokwani of StockFundoo advises about good, bad and ugly stocks. I am interested in trading in stock and nifty options. Can you please guide on how to be profitable in options trading. O ptions are a major trend in Indian stock markets now, with turnover in options category being significantly higher than that of stocks, index or derivatives category. Just to take an example, on February 23, 2013, turnover for index futures at NSE was Rs 7,220 crore, turnover for stock futures was Rs 16,574 crore and turnover for index options was a whooping Rs 87,077 crore. So options have become an instrument of choice for traders -- both retail and institutional traders -- in Indian stock markets. As our Finance Minister remarked recently, Indian markets are primarily non-delivery based, meaning majority of trades do not result in deliveries and are cash settled. Options in Indian market are cash settled as well with no delivery taking place at the option expiry date (which is always the last Thursday of every month). Simply speaking, an option is a bet on direction of either the underlying index e. g. Nifty or a given stock. When a trader is taking a position in options, she is either buying or selling an options contract, and is making a bet that either the underlying instrument will rise in price or fall in price before the monthly expiry date. Obviously, if the direction is predicted accurately, the trader stands to hold a profitable position, which she can close at or before the expiry date. Options are basically of two types: call option and put option . A buyer for a call option is taking a position that underlying instrument e. g. the stock or Nifty index, would rise in value before expiry date. A buyer of put option is taking the opposite position that the underlying instrument e. g. the stock or Nifty index, would actually fall in value before expiry date. However, there are few more things to keep in mind, before you jump in options trading. One should be aware of the strike price and days remaining before expiry as well. Options decay in value as their price is dependent on variable known as theta, which is also known as the rate of decay. Simply speaking, if you are an options buyer, your options will lose a little bit of value each day, even if the underlying instrument is not moving at all, due to time decay. Due to this reason, professional traders or large institutions are biased towards options selling, rather than options buying, as they can benefit from this time decay if underlying instrument is not moving at all. However, option selling is akin to selling insurance and hence is detrimental to an individual retail trader as the potential liability can be significant if volatility increases overnight. Another way to benefit from options is to take a combination trade in options. A trader expecting the stock or index price to change dramatically in next few days can buy an options straddle . A long straddle involves purchasing both a call option and a put option on the same stock or index at the same strike price and expiry date. For example, if Infosys is coming up with its quarterly results and investors are not sure whether it will be a positive result or not, one can buy a call option and put option at same strike price, preferably closer to current stock price. If results are good, call options would rise in price and would make up a profitable trade, else if results are less than expected put options would result in profits for the trader. Another simple way to trade in options for a trader already holding a stock is to execute a covered call . This strategy has to be adopted in bearish markets for stocks which are not expected to rise in price. If a trader is holding a stock in cash segment, he can sell the corresponding call options for the stock. When the stock declines in price as expected, the call options would be worthless and seller of call options would get to keep the option premium which she would have received while selling the call options. If the stock goes up, since the trader is already holding the stock in cash market, she would get compensated with the price rise of his holdings. This is a useful strategy for slightly bearish markets. This is a simple primer, however options trading is a complicated subject and one needs to do significant research before jumping into options trading. With the high options volumes witnessed in Indian markets, options trading is much more coveted than cash trading or futures trading and here to stay for long. Disclaimer: This article is for information purpose only. This article and information do not constitute a distribution, an endorsement, an investment advice, an offer to buy or sell or the solicitation of an offer to buy or sell any securitiesschemes or any other financial products investment products mentioned in this article or an attempt to influence the opinion or behavior of the investors recipients. Any use of the information any investment and investment related decisions of the investorsrecipients are at their sole discretion and risk. Any advice herein is made on a general basis and does not take into account the specific investment objectives of the specific person or group of persons. Opinions expressed herein are subject to change without notice. StockFundoo provides insightful and in-depth capital markets analysis. Powered by fundamental deep value investing and technical analysis, we offer detailed stock analysis updated on a daily basis. Stocks Corner: How to make money in Options Trading Updated on: February 25, 2013 C an you please tell me why Delta Corp is 160 underperforming as I am holding 3263 shares 140 since October 2010. Will I get my investment price within 2 years D elta Corp is a concept stock and is the only listed Indian company in casino business. Delta Corp operates two offshore casinos in Goa and another onshore casino is coming up in Daman region. The current casino gaming capacity is about 700 gaming consoles. Delta Corp is launching its onshore gaming operations in the Union Territory of Daman as well. Third offshore casino is also set to be operational in Goa shortly. From its Goa based offering, Casino Royale is currently Indias largest live offshore gaming casino with 480 gaming positions. Casino Caravela is another live casino offering 190 gaming positions. In hospitality space, Delta Corp owns Daman Hospitality Pvt. Ltd (DHPL), which owns the largest resort and convention complex in Daman. The hotel is in the five-star deluxe category with 189 rooms, 29,000 sq ft of indoor events and meeting space and 70,000 sq ft of outdoor pools and events space. Latest revenues for Delta Corp were sales of Rs 103.4 crore and a net profit of Rs 14.86 crore for the quarter ended Dec 12. This is lower in comparison to YoY revenues for Delta Corp. For the Dec 2011 quarter the revenues were Rs 146.37 crore and net profit was Rs 23.67 crore. This slowdown in revenues and profits has impacted the stock price. Looking at charts, Rs 142 was the highest price ever for Delta and you seem to have entered at its peak. Technically support for Delta Corp is at 51, and it would be a tough bet to get Rs 140 in the near future. Resistance levels are at Rs 84 and at Rs 110. You should aim for Rs 110 in next 12-18 months. Stocks Corner: How to make money in Options Trading Updated on: February 25, 2013 Please provide your views on TransGene Biotek. I am holding this stock from a very long time. T ransgene Biotek is a very interesting microcap stock. It has two decades of biotech expertise and unfortunately markets dont value stocks like this properly, because of lack of visibility and business model. Transgene began as a firm manufacturing and selling diagnostic kits and moved on to biotech research, including the research and development of vaccines. One of its first major successes was development of genetically engineered Hepatitis B vaccine technology which was sold to Serum Institute, Pune in 1999, which continues to sell vaccines based on this technology. It has a sizable portfolio of under development drugs and any more blockbuster success from this portfolio will move the scrip in positive direction. Looking at charts, the firm has seen crazy heydays when stock was worth Rs 300 apiece, and currently it is trading at 99 per cent discount to that price. So what has gone so wrong for Transgene One, promoter shareholding is less than 10 per cent. That sends the signal that effectively no one really owns the company now. Secondly, there was an attempt at delisting, which failed. At Rs 2.63 a share, and market cap of Rs 17 crore, effectively one is getting all the IP and technology for a very small price. Thirdly, large scale selling by GDR holders, the foreign ownership has come down from 73.44 per cent to 27.44 per cent and this has crashed the price to these penny stock levels. Overall, support may come at Rs 2.1, and now it is as good as a lottery ticket to hold. Any more blockbuster drugs to unlock may cause the series of upper circuits once again. Existing shareholders should hold, however new investments is only for investors with high-risk appetite. Stocks Corner: How to make money in Options Trading Updated on: February 25, 2013 I have 1208 shares of Jain Irrigation Systems at Rs 112 per share. Please suggest what to do, I can wait for 2-3 years for good returns J ain Irrigation is a marquee firm in Drip Irrigation technology and has proven products and technology in this space. The firm has many firsts to its name. Jain irrigation is pioneer of micro irrigation systems in India and is the largest irrigation company in India. Other than its irrigation division, in its Pipe Division, the firm is the largest manufacturer of Plastic Pipes in India. In its Plastic Sheet Division, firm is largest manufacturer of PVC amp PC sheets in India and is the only manufacturer producing widest range of Plastic Sheets (PC amp PVC) under one roof. Firm has a successful food processing business as well and is initiating new business in solar panels as well. The challenge that Jain Irrigation faces is over dependence on making sales through government subsidies and hence the firm is making a transition away from this business model. For the latest quarter profits have in red. Revenue is flattish from past five quarters and new business model is yet to make serious inroads. Promoter holding has also come down in last quarter from 31 per cent to 27.46 per cent.160The firm is a regular dividend paying company. Technically speaking, it has a support at 60 and can be expected to reach Rs 90 levels from here on. One can average a bit here and new investors can take an entry here with a SIP kind of investing in mind. Stocks Corner: How to make money in Options Trading Updated on: February 25, 2013 I am holding 100 shares of SHREE RENUKA SUGAR at Rs 55 per share. Could you please suggest whether to average at current price for good profits in next 1 year S hree Renuka Sugars is one of leading manufacturer of sugar in India, and one of the largest sugar refiners in the world. The company operates eleven integrated sugar mills globally (four in Brazil amp seven in India) and two port based refineries in India. The company operates eleven mills globally with a total crushing capacity of 20.7 million tonnes per annum (MTPA). The company operates seven sugar mills in India with a total crushing capacity of 7.1 MTPA and two port based sugar refineries with capacity of 1.7 MTPA. In its ethanol business, firm manufactures fuel grade ethanol that can be blended with petrol. Global distillery capacity for ethanol is 6,240 KL per day (KLPD). In its power generation business, firm produces power from sugar cane by-products for its own consumption and also for sale to the state grids in India and Brazil. Total power cogeneration capacity is 555MW with exportable surplus of 356 MW. Quarterly revenues of Renuka are in uptrend and have grown from Rs 697 crore in Dec 11 quarter to Rs 1846 crore in last quarter Dec 12. Firm is trading close to its book value of Rs 26.4 and promoter holding stands at 38.06 per cent which is slightly higher than 37.36 per cent two quarters ago. Technically speaking, sugar stocks are consolidating for long and Renuka is currently at 75 per cent discount to its peak price of Rs 120. Technical Support is nearby at Rs 26 and one can average this stock at the current price or even take a fresh entry. The Rangarajan160committee160report for total decontrol of sugar sector will benefit the sugar stocks tremendously. More from rediff: